График работы посменно

Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан. Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан. Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны. Далеко не всегда стандартный дневной график работы для всего коллектива можно считать выгодным как для работодателя, так и для самих работников. Для обеспечения непрерывности производственного процесса, оптимизации использования оборудования и получения максимального объема продукции может понадобиться сменная работа. Как правило, устанавливаются двух-, трех- или четырехсменные графики. При этом для каждой смены определяются жесткие временные рамки.

Сменная работа (работа по сменам) — один из видов графика трудовой деятельности, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни. Для обеспечения такого режима вводится особый график работы 2 через 2 посменно. График работы 2 через 2 по 12 часов прав ли. Что значит сменный график работы — такой вопрос возникает у тех, кто впервые столкнулся с работой в режиме сменности. Из нашей статьи вы.

Рассчитать график смен онлайн

Например, металлургический комбинат функционирует круглосуточно. Бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов, поэтому для административных сотрудников может быть установлен односменный режим — пятидневка с двумя фиксированными выходными. А вот литейщикам или крановщикам прокатного стана необходимо постоянно обслуживать технологические процессы. Поэтому руководство вводит сменность в трудовой деятельности своего персонала, когда первая, вторая и третья смены, перекрывая друг друга, могут обеспечивать непрекращающийся технологический процесс изготовления продукции по календарю смен. Его работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает локальным нормативным актом. Все графики сменности, в том числе представленный ниже образец графика работы сотрудников на месяц, разрабатываются руководителями подразделений, которые обязаны планировать деятельность своих подчиненных и вести учет отработанного времени, отслеживать и вести график работы своих сотрудников онлайн, то есть постоянно. Образец бланка графика работы Скачать график работы на месяц, образец, пустой бланк вы сможете в конце материала. Какие бывают В разговорах о режимах трудовой деятельности можно встретить формулировки: скользящий; индивидуальный; свободный и пр. Однако все эти выражения относятся к учету рабочего времени, а не к сменному режиму деятельности, в том числе при трудоустройстве вахтовым методом. Поэтому он может быть: постоянным, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе с фиксированными или скользящими выходными днями; сменным, когда профессиональная деятельность осуществляется в очередности, установленной нормативным актом работодателя.

Как сделать график выхода на работу в excel?

Оформление графика работодателем Как его правильно оформить посменный график? Совет График утверждается директором компании. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работодателем, в соответствии с данной нормой трудового законодательства, может быть установлен работникам сменный режим график рабочего времени.

Что значит сменный режим график работы В основном в нашей стране применяется режим работы с восьмичасовым рабочим днем. Такой режим работы с нормированным рабочим днем позволяет осуществлять трудовую деятельность в течение пяти будних дней и отдыхать по выходным дням.

Внимание Однако некоторые службы и производственные предприятия осуществляют свою деятельность круглосуточно. При этом их работники трудятся посменно, чтобы обеспечить бесперебойную работу организации. Именно для их работников и возникает необходимость в графике сменности работы. Учитывая специфику деятельности сменный режим график работы вводится для сотрудников полиции, работников скорой помощи, некоторых коммунальных служб газовой, пожарной и др.

Действующие положения трудового законодательства о сменном графике работы определяют: что такой режим работы может устанавливаться в организациях, в которых трудовой процесс превышает допустимую норму рабочего периода; при сменном графике работы предполагается разделение всех работников на рабочие коллективы, каждый из которых обязан исполнять свои рабочие функции в определенное время, устанавливаемое графиком работы.

Остановка некоторых из них, например доменных печей для выплавки чугуна, может привести к серьезным авариям на производстве. Службы неотложной экстренной помощи Население круглосуточно нуждается в услугах милицейских, пожарных, медицинских, газовых служб. Характер рабочего времени на таких предприятиях является достаточно неоднородным нестабильным , поскольку напрямую зависит от наступления тех или иных событий аварий, экстренных вызовов и т.

Учреждения сферы торговли и обслуживания Круглосуточные магазины и супермаркеты, некоторые столовые и рестораны и другие. Инфраструктурные предприятия Транспортная система должна обеспечивать круглосуточную перевозку грузов и пассажиров, а потому почти все железнодорожные, автомобильные, морские, речные, авиационные и трубопроводные компании работают на основе сменного режима работы Производственные предприятия Предприятия, где производственный процесс за счет введения сменного режима работы может обеспечить максимально эффективное использование оборудования и помещений Установление сменного режима графика работы на предприятии Сменный режим график работы на предприятии может быть установлен: либо в качестве основного режима для всех работников предприятия, либо он может быть установлен только для одного или нескольких работников, то есть отличаться от общих правил работы на предприятии.

В первом случае сменный график работы должен быть установлен: правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями. Во втором случае сменный график работы должен быть установлен: трудовым договором с работниками или дополнительным соглашением к нему.

Не является сменной работой такой режим работы, когда: замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами: например, сутки через трое суток или двое суток через трое суток.

Особенности установления сменного режима графика работы: при сменном графике работы режим работы работника может отличаться в разные дни; введение подобного режима работы считается целесообразным при непрерывности производственного процесса; при сменном графике работник регулярно выходит на работу, но в разные смены; сменный характер работы на предприятии указывает, что производственная деятельность осуществляется непрерывно; при этом выходные дни для одних рабочих смен наступают, когда другая рабочая смена трудится; поскольку сменный график работы дополняет коллективный договор и непосредственно затрагивает интересы работников, то при составлении графика работы работодатель обязан учесть мнение органа, представляющего работников.

В большинстве случаев таким органом выступает профсоюз. О порядке достижения соглашения между профсоюзом и работодателем можно узнать из ст. График сменности и его виды Разработка графика сменности осуществляется работодателем. Работодателю надлежит: тщательно проанализировать все особенности производственного и технологического рабочего процесса; определить, какой именно вид графика сменности будет наиболее целесообразен и какое количество рабочих смен необходимо для реализации намеченного плана работ.

Правильный график сменности должен содержать такие сведения как: последовательность чередования рабочих смен; длительность рабочего времени каждой смены, с указание точного времени начала и завершения работы; численность рабочих в смене; наличие перерывов в работе и их длительность. Определенной законодательно утвержденной типовой формы для разработки графика сменности не имеется.

Поэтому допускается разработка графика сменности в произвольной форме: выбрав наиболее приемлемый вид графика сменности, для начала следует составить таблицу смен по времени, затем нужно определить состав смен и необходимое количество смен. Составляя график сменности, работодатель должен учесть некоторые особенности трудового законодательства: Требование к графику сменности Статья Трудового кодекса РФ ред. Длительность рабочего времени и суммарная длительность за неделю не должны превосходить законодательных норм ч.

Работодатель может выбирать наиболее удобный для него вариант из нескольких видов графика сменности: Вид графика сменности.

Графики сменности: составляем по образцам

Оформление графика работодателем Как его правильно оформить посменный график? Совет График утверждается директором компании. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работодателем, в соответствии с данной нормой трудового законодательства, может быть установлен работникам сменный режим график рабочего времени.

График работы по сменам (переходящие смены). ЗУП 3.1

А сегодня я предлагаю вашему вниманию график планирования посменной работы отдела. Он будет полезен для структур, которые работают в режиме 24 x 7 или около того, и вынуждены работать сменами. Это всяческие службы поддержки, кол-центры и т. Ко мне обратилась моя бывшая коллега с просьбой помочь усовершенствовать тот график планирования посменной работы, который достался ей в наследство. Он не предусматривал никакой автоматизации, всё считалось чуть ли не пальцем по экрану, а процесс планирования занимал массу времени. Я согласился помочь, а поскольку шаблон вышел вроде бы удачным, то решил его выложить на всеобщее обозрение. Шаблон сделан на основе уже упоминаемого табеля рабочего времени, унаследовав все его положительные свойства. Он является хорошей иллюстрацией к более-менее зрелому использованию условного форматирования, и, хотя я не собираюсь подробно описывать, что и как там устроено, но готов ответить на все ваши вопросы по его устройству, если таковые появятся. Файл для скачивания Версия 1.

Рассчитать график работы по сменам

Последний станет дополнением к коллективному договору. Что такое сменный график работы При таком режиме продолжительность рабочего дня меняется в течение недели. Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы лимиты за укрупненные периоды месяц или квартал соблюдались.

Что значит сменный график работы — такой вопрос возникает у тех, кто впервые столкнулся с работой в режиме сменности. Из нашей статьи вы. А сегодня я предлагаю вашему вниманию график планирования посменной работы отдела. Он будет полезен для структур, которые. Начиная с версии ЗУП(КОРП) реализованы новые возможности учета времени: возможность настройки и использования режимов работы и смен.

Влияние на здоровье[ править править код ] В мировой медицине и эпидемиологии считается, что сменная работа является фактором риска для здоровья некоторых людей, так как нарушение циркадных ритмов может увеличивать вероятность сердечно-сосудистых заболеваний , когнитивных нарушений , ожирения и диабета [1] [2]. Проблемы со здоровьем среди сменных рабочих включают нарушения сна , обмена веществ , желудочно-кишечные заболевания, увеличение случаев сердечно-сосудистых заболеваний. Чаще, чем у рабочих дневных смен, наблюдается высокий уровень триглицеридов и холестерина , низкая концентрация липопротеинов высокой плотности.

Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы: подсчёт и начисление

Разберемся в особенностях данного режима труда. Кому-то удобно работать с девяти до шести, и отдыхать в субботу и воскресенье, а кому-то нравится работать посменно. К тому же сменный график позволяет трудиться сразу у нескольких работодателей. Например, Маша Птичкина работает 2 через 2. Она приступает в работе в понедельник, отрабатывает смену, и во вторник снова идет на работу. А вот среда и четверг для Марии — выходные дни. Да все потому, что такой вариант позволяет совмещать несколько профессий. Иными словами, можно работать по совместительству. Примеров таких совмещений уйма.

Сменная работа

.

Как составить график сменности

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График работы. Построение сменного графика работы. Всё обо всём
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Даниил

    Не пользуюсь

  2. maytortack

    Браво, какие нужные слова..., великолепная мысль

  3. Гурий

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению. Пишите здесь или в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных