Имеет ли право учитель взять дни больничного в отгул

Впрочем, иногда на пути отдыха может стать неожиданная болезнь. Действующим законодательством для работников, которые заболели в отпуске, предусмотрены определенные гарантии. Какие именно? Как их оформить?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Возможно ли во время отгулов уехать за км и открыть больничный лист? Юрист Виноградов А. В действующем законодательстве такого понятия как отгул, не существует. Вместе с тем, в Трудовом Кодексе прописано право работающих написать заявление на предоставление выходного дня в рабочее время по одному из нескольких оснований: За выполнение трудового бремени в праздничный или выходной день статья ; За сдачу крови или ее компонентов статья ; За переработку, возникшую при работе методом вахты. Год на больничном могу ли я отгулять отпуск и и положен не еще один отпуск.

Продлевать/переносить отпуск на дни больничного по уходу за не имеет права, то есть он не может использовать этот остаток на. Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. в таком случае дни больничного, совпадающие с днями отпуска (с 25 внимательно проверьте наличие печатей (в правом верхнем и . я работаю учителем. . Узнала,что могу взять отпуск на все 28 календарных дней до. заболела во время отпуска, принесла работодателю больничные листы(2 шт) выплатили Ранее в таких ситуациях мы могли в течение года брать дни в счет отпуска и Кто имеет право на льготы по транспортному налогу?.

Вход на сайт

Брать или не брать больничный лист, если работник заболел в отпуске? Будет ли он оплачен? Каждому работнику стоит знать, что больничный лист и отпуск совместимы. Если гражданин работает по трудовому договору, то работодатель платит за него взносы в ФСС на случай нетрудоспособности. Это означает, что каждый работник имеет право на оплачиваемый больничный. Для этого работник должен сразу же обратиться за медицинской помощью и получить на руки открытый больничный лист. Закрывается больничный лист последним днём болезни гражданина. Затем работник обязан принести уже закрытый больничный лист работодателю. Но, в первую очередь, как только работник откроет больничный лист, он должен уведомить своего работодателя об этом. Даже если этого не произошло, это не является основанием в отказе оплаты больничного листа. Работодатель, получивший от своего сотрудника больничный лист в отпуске, должен выполнить 2 действия: либо продлить такому работнику отпуск на весь период нетрудоспособности; либо перенести дни оставшегося отпуска на любое удобное для такого работника время. Продление отпуска сотруднику не требует от него дополнительных действий, а перенос отпуска на другое время возможен только при наличии: письменного заявления сотрудника; соответствующего приказа от работодателя. Работодатель не имеет права отказать сотруднику в переносе неиспользованных дней отпуска, но он может предложить варианты переноса. Окончательный выбор остаётся за сотрудником. Больничный лист оплачивается во время отпуска в обычном порядке. Сумма выплат зависит от: страхового стажа работника; от количества дней болезни. Однако есть и такие ситуации, когда больничный лист во время отпуска не оплачивается: больничный во время учебного отпуска. Такой больничный может выдаваться как по уходу за детьми до 18 лет, так и по уходу за другими родственниками.

Нужен ли больничный во время отгулов?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Возможно ли во время отгулов уехать за км и открыть больничный лист? Юрист Виноградов А. В действующем законодательстве такого понятия как отгул, не существует. Вместе с тем, в Трудовом Кодексе прописано право работающих написать заявление на предоставление выходного дня в рабочее время по одному из нескольких оснований: За выполнение трудового бремени в праздничный или выходной день статья ; За сдачу крови или ее компонентов статья ; За переработку, возникшую при работе методом вахты.

Год на больничном могу ли я отгулять отпуск и и положен не еще один отпуск. Юрист Сырова А. Добрый день. Отпуск полагается. Но, только один. Находясь в отпуске ушел на больничный. Проболел 5 месяцев, за это время прошел мой очередной отпуск. Договорился с руководством, что отгуляю этот отпуск сразу после выписки, не выходя на работу.

Через месяц выясняется, что между больничным и отпуском мне поставили рабочую смену, которую я прогулял. Что мне грозит за это и можно ли доказать, что я это сделал не умышленно? Юрист Парфенов В. Вам грозит увольнение за прогул ст 81 ТК РФ однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены Что избежать увольнения за прогул нужно знать почему и на каком основании вам проставили рабочую смену и почему вас не предупредили, о том что нужно выходить на работу.

Доказывать, что вы не были на смене неумышленно можно натом основании что вас не предупредили о выходе на работу, потому что вы считали, что ваш отпуск продлится сразу же после закрытия больничного а не через день. Юрист Моисеев В. Уважаемый Руслан г. Ваша самая грубая ошибка это то, что ваша устная договорённость НЕ была подкреплена письменными документами. Тем самым исходя из выше изложенного: - вами фактически был совершён - Прогул за который вы можете быть уволены по соответствующим основаниям ст.

Поэтому остаётся одно устно договориться с Работодателем. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Юрист Садыков И. Здравствуйте, уважаемый Руслан! Давайте по порядку. Согласно статье Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Заявлений о переносе отпуска Вы не подавали, а значит отпуск должен быть продлен.

Суммарно: в описанной ситуации Вам ничего не грозит, так как нет оснований для Вашего увольнения ст. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Юрист Икаева М. Здравствуйте Руслан Отпуск продлевается по заявлению работника в случае болезни во время отпуска или переносится на другое время по согласованию с руководством.

Если вы договорились о продлении сразу после выписки, то вам незаконно поставили рабочий день. В силу изложенного если была допущена ошибка в проставлении рабочего дня во время нахождения вас на больничном то она должна быть исправлена самой организацией.

Руководство издает приказ об этом и вносятся поправки в табель работы. Трудовой кодекс Российской Федерации" от Вопросы применения ст. Федерального закона от Вопрос в следующем. Вышла на работу в выходной день, было написано заявление на отгул. В итоге, заболел ребёнок и пришлось взять больничный лист по уходу за ребёнком Сейчас начальство говорит, что свой отгул я уже потеряла.

Правильно ли это? Юрист Сушков М. Да, потеряли, поскольку отгул это дополнительный выходной день, а не отпуск, поэтому он не переносится согласно ТК РФ.

Я ухожу в декрет в ноябре, за текущий год отпуск отгуляла в августе, могу я взять отпуск перед больничным в полном объёме, учитывая что я отгуляла свой отпуск и работала всего месяц? Юрист Павлюченко С. Можете взять перед БиР, сразу после него, либо сразу после отпуска по уходу за ребёнком ежегодный отпуск в полном размере на основании статьи трудового кодекса РФ.

Во время отпуска, с первого дня ушла на больничный и до конца отпуска была на больничном. Отпускные, которые заплатили, потом забрали. Теперь говорят, что отпуск я от гуляла. Куда тогда делись отпускные? И как я могла его отгулять если была на больничном? Юрист Степанова Т. Если Вы сами болели, то действия работодателя незаконны. Отпуск должны были перенести или "сдвинуть" на то количество календарных дней больничного, которое пришлось на период отпуска. Отпускные могли удержать только при условии, что отпуск будет предоставлен в другое время, поэтому будут начислены заново.

Если же Вы на больничном были по уходу за ребенком или другим членом семьи, то такой больничный, действительно, отпуск не "сдвигает", пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, больничный не должен выдаваться вообще. Но и в этом случае отпускные "забрать" не могли законно. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, чтобы проверили законность действий работодателя.

Юрист Фролов С. Работодатель не прав: Вопрос: Как продлить ежегодный отпуск, если во время ежегодного отпуска работнику выдан больничный лист в связи с болезнью травмой Продлите ежегодный отпуск работника на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите по согласованию с работником эти дни отпуска на другой срок ст.

На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск не продлевайте. Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска ч. На выходные дни отпуска, в которые работник болел, отпуск надо продлить ст. Ведь выходные дни включаются в число дней отпуска наравне с рабочими днями ст. Для переноса дней ежегодного оплачиваемого отпуска возьмите у работника заявление и приложите к нему листок нетрудоспособности.

Уже выплаченную сумму отпускных зачтите в счет выплат, причитающихся работнику в будущем. Рассчитывайте пособие по больничному листу, выданному работнику во время отпуска, в общем порядке.

Обратитесь с заявлением в Трудинспекцию Трудоустроена Отпуск в период с 18 по 19 г. За свой рабочий год отгуляла 28 календарных дней , в году в марте должна уйти на больничный по беременности и родам.

Имею ли я право перед больничным взять отпуск в 28 календарных дней, ведь по факту я полный год ещё не отработаю, и имеет ли руководитель право мне отказать? Имеете право взять перед отпуском по беременности и родам независимо от того, отгуляли ли отпуск или нет, а отказать работодатель не вправе. Такое право у Вас есть в силу закона: согласно статье Трудового кодекса РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Юрист Окулова И. Да, имеете полное право на предоставление отпуска - ст. Юрист Ядренцев В. Руководитель не вправе отказать, так как согласно ст. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Юрист Горлышева Е. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в полном объеме 28 календарных дней. Однако, в случае увольнения в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Вам придется вернуть отпускные за дни отпуска, оплаченные авансом.

Юрист Каравайцева Е. Имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. В соответствии со ст. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Адвокат Козлов С. Законодательство предоставляет определенные льготы женщинам и в том числе право взять очередной отпуск досрочно перед уходом в отпуск по беременности и родам! Работодатель не имеет право Вам отказать. В противном случае у Вас будет повод написать жалобу в Трудовую инспекцию ст.

Адвокат Щелкунова Е. Добрый день! Вам необходимо обратиться в отдел кадров и уточнить, сколько дней неиспользованного отпуска у Вас имеется.

Отгулы и больничный

Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного ответа тут быть не может. Многое зависит от того, в каком именно отпуске находился работник. Болел ли сам или ухаживал за заболевшим членом семьи. Был ли закрыт больничный в период отпуска или нетрудоспособность продолжалась и после его окончания. Рассмотрим отдельные вопросы, присланные нашими читателями.

Больничный во время отпуска

Больничный лист учителя во время очередного отпуска Больничный лист учителя во время очередного отпуска Просмотров: 4 goncharova mail. Сегодня получаю расчетку за август, в которой написано, что я должна вернуть 45 тысяч рублей По сути 1,5 месяца работать бесплатно. Ранее в таких ситуациях мы могли в течение года брать дни в счет отпуска и использовать их в каникулярное время или к отпуску или по согласию нам дни отпуска компенсировали материально. Вопрос: правомерны ли действия работодателя и мои? Я просто не смогу выплатить эту сумму, дочь учится в ВУЗе, общежитие не предоставляют. Каков выход из ситуации и какие законы существуют в данное время в связи с этим? Не только я оказалась в таком положении.

Имеет ли право учитель взять дни больничного в отгул

Из каких источников можно получить такую информацию? Обращение в больницу и подтверждение диагноза было получено из-за рубежа также, где был подтвержден факт перелома. И правомерны ли действия работодателя, у которого работала официально по страховому трудовому договору, освободить меня от занимаемой должности, хотя руководителю было сообщено о состоянии здоровья и временной нетрудоспособности. Копии документов были направлены мной по электронной почте, поскольку в то время находилась за границей, а через месяц предоставлены в оригинале. Освобождение было по согласию сторон, хотя никакого заявления мной не было написано и рука была в гипсе.

заболела во время отпуска, принесла работодателю больничные листы(2 шт) выплатили Ранее в таких ситуациях мы могли в течение года брать дни в счет отпуска и Кто имеет право на льготы по транспортному налогу?. Татьяна, в соответствии со ст Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. На время больничного совпал также отпуск (неделя времени). Без сомнения, Вы имеете право покидать пределы Украины в период больничного. . запретила, только в каникулярный режим можно было забрать эти дни как отгулы. . Имеет ли право учитель фотографировать дневник ученика?.

Что делать? Пономарева Больничный во время отпуска: Впрочем, иногда на пути отдыха может стать неожиданная болезнь.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Отгулами в практике трудовых отношений называются дни отдыха, которые предоставляются работодателем за работу в праздники или в период, официально не относящийся к рабочему времени. Это может быть, как обычная переработка или заранее согласованное исполнение трудовых обязанностей за пределами графика. Внимание Для того чтобы отгул во время больничного был предоставлен, важно, чтобы участие сотрудника в процессе было проведено приказом по хозяйствующему субъекту. Практика обозначения отгулов согласно трудовому законодательству обязывает руководителей предприятий, использующих возможности не нормированного исполнения обязанностей, предоставлять период отдыха в другое время. Отгул обычно устраивает и работодателя, и самого работника.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

.

Больничный лист учителя во время очередного отпуска

.

Отпуск после длительного больничного - положены ли отпускные?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Горислава

    Вы не правы. Предлагаю это обсудить.

  2. Людмила

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных