Норматив по выдаче спецодежды и сроках использования

Онлайн журнал для бухгалтера Нормы выдачи спецодежды по профессиям СИЗ в году — типовые, приказ, отраслевые, в строительстве Ситуация в области охраны труда существенно увеличивается. Культура и качество защиты прав работников в области охраны труда постепенно улучшаются. Специальная одежда, обувь, а также средства индивидуальной защиты СИЗ должны получать работники более специальностей. Спецодежда и обувь, а также средства защиты должны защищать работника от вредных и негативных факторов труда. Типовые нормы предоставления бесплатной одежды и обуви распространяются на сферы, связанные с вредными и опасными условиями занятости.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА Нормы выдачи спецодежды учет хранение и списание Спецодежда СО — это один из видов средств индивидуальной защиты. Говоря о спецодежде, мы имеем в виду не только защитные костюмы, жилеты, комбинезоны и полушубки, но также специальную обувь, перчатки и рукавицы, каски и каскетки и т. Срок носки спецодежды — нормы Установление сроков эксплуатации спецодежды является важной частью правил безопасности труда. Согласно действующему законодательству, бесплатная выдача, учет, отслеживание сроков службы сертифицированной спецодежды в соответствии с принятыми нормами — это прямая обязанность работодателя. Срок эксплуатации спецодежды — нормы Сроки использования спецодежды зависят от двух основных факторов: Различные комбинации этих факторов порождают разнообразие видов СО и спецобуви, а также требования к срокам их применения. Подходящий размер — обязательное условие эксплуатации любой СО.

Сроки использования спецодежды зависят от двух основных факторов. Способ зависит от срока использования одежды. спецодежда обязательна , а также виды такой одежды и сроки использования. Типовые нормы выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств. Нарушение сроков правил выдачи спецодежды организация.

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи

Ответственность за нарушение правил выдачи спецодежды Если не обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, последует административная ответственность. Предпринимателей, организации и их руководителей могут серьезно оштрафовать за такое нарушение. Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т. Размеры штрафов в таком случае составят: от до руб. Кроме того, за неоднократное нарушение вместо штрафа могут быть применены более жесткие меры административного наказания в виде: приостановления деятельности на срок до 90 суток — для организаций и предпринимателей; дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет — для должностных лиц. Примечание: Части 4, 5 и примечанием к статье 5. Наказать руководителя может трудовая инспекция или суд по ее заявлению. Инспекторы могут обнаружить нарушение в ходе проверки или узнать о нем из жалобы сотрудника. Нормы бесплатной выдачи спецодежды, определяемые организациями самостоятельно, не могут быть ниже норм, установленных Минтрудом РФ. Нормы выдачи спецодежды в легкой промышленности На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Минтруда от В приказе перечислены профессии и должности работников легкой промышленности и полагающаяся им спецодежда, обувь и другие СИЗ с указанием норм их выдачи на год штуки, пары комплекты. Документ вступит в силу 21 марта года. В бухгалтерском учете приобретение спецодежды и спецоснастки отражается на счете 10 так же как и МПЗ по фактической себестоимости п. При этом фактическая их себестоимость будет складываться из всех фактических затрат на приобретение спецодежды спецоснастки и доведения ее до состояния, пригодного к использованию. Порядок оценки спецодежды и спецоснастки, а также отражение операций по их оприходованию в бухгалтерском учете аналогичны прочим МПЗ. Выдача в эксплуатацию спецодежды или спецоснастки еще не означает, что все затраты, связанные с их приобретением поступлением , списываются в бухгалтерском учете на расходы.

Норматив по выдаче спецодежды и сроках использования

К списку новостей Положение о выдаче средств индивидуальной защиты. Компании могут самостоятельно устанавливать нормы выдачи бесплатной спецодежды Главная Статьи Спецодежда Учет спецодежды в бухучете Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам работодатели обязаны выдавать специальную одежду далее — спецодежда , специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Причем выдаваться упомянутые средства индивидуальной защиты должны бесплатно в пределах установленных норм. Такая обязанность работодателя закреплена законодательно ст. К тому же обеспечивать необходимыми средствами индивидуальной защиты надо и работников, привлекаемых к разовым работам, не предусмотренным трудовым договором, но связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т.

Что понимается под спецодеждой Все средства защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории: Так вот, спецодежда, наряду со специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, является индивидуальным средством защиты работников.

Исходя из этого определения можно сделать вывод о том, что главное предназначение спецодежды именно таким термином в дальнейшем изложении будем обозначать составляющие средств индивидуальной защиты: В зависимости от назначения спецодежду распределяют на следующие классы: Помимо этого существует несколько типов классификации спецодежды по видам, как-то: Дежурной считается спецодежда коллективного безличного пользования, закрепленная за определенными рабочими местами например, перчатки или галоши диэлектрические — при электроустановках; тулупы или плащи непромокаемые — на наружных постах и т.

В означенных случаях дежурная спецодежда выдается не каждому конкретному работнику, а под ответственность руководителей работ или руководителей смен.

Забегая вперед, уточним: Теплая спецодежда костюмы на утепленной прокладке, брюки на утепленной прокладке, куртки для защиты от низких температур, тулупы, полушубки, валенки, шапки-ушанки и т. При этом с наступлением тепла указанная спецодежда сдается работодателю для хранения до следующего сезона. Продолжительность пользования теплой спецодеждой в пределах сезона устанавливается работодателем совместно с профсоюзами а при их отсутствии, уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда с учетом местных производственных и климатических условий.

Такой период оговаривается в коллективном договоре. Отдельным категориям работников положена специальная сигнальная одежда повышенной видимости. Такая спецодежда несет в себе не столько защитную, сколько предупреждающую функцию, а основная ее задача заключается в том, чтобы визуально обозначить присутствие человека в условиях пониженной видимости в: К данному виду спецодежды относятся сигнальные костюмы, комбинезоны, жилеты и плащи.

Кому выдается спецодежда Как уже отмечалось ранее, спецодеждой для защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов обеспечиваются работники: Согласно п. Причем обеспечение работников спецодеждой производится по Нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее — Нормы бесплатной выдачи спецодежды , которые устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты с определением их защитных свойств и сроков использования ношения.

При этом совершенно не важно, к какой отрасли экономики относятся производства, цеха, участки и виды работ, равно как не имеет значения форма собственности предприятия и его подчинение. Существуют общие и отраслевые типовые отраслевые Нормы бесплатной выдачи спецодежды. Общие нормы предназначены для работников общих сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. На сегодняшний день таковыми действующими общими нормами являются Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от Заметьте, работникам, профессии и должности которых оговорены Нормами бесплатной выдачи спецодежды общих сквозных профессий, спецодежда выдается независимо от вида экономической деятельности предприятия, если, конечно, эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих отраслевых нормах п.

При этом конкретный перечень профессий и должностей определяется предприятием самостоятельно исходя из особенностей технологического процесса и обычно включается в коллективный договор в качестве приложения к нему. Специальной одеждой должны обеспечиваться также: Причем работникам, которые совмещают профессии или работают по совместительству, кроме спецодежды, выдаваемой им по основной профессии, в зависимости от выполняемых работ дополнительно должна выдаваться спецодежда предусмотренная нормативно-правовыми актами для выполнения работ по профессии по совместительству или при совмещении с учетом сроков ее годности.

Выдается необходимая спецодежда и руководителям структурных подразделений предприятия включая мастеров, старших мастеров, бригадиров, старших и главных механиков и т. Сверхнормативная бесплатная выдача В тех случаях, когда фактические условия труда работников в силу специфики производства, технологических процессов, изменений в условиях труда и т.

Сверх установленных норм спецодежда выдается еще и при преждевременном ее износе не по вине работника. В этом случае работодатель обязан заменить изношенную спецодежду за свой счет.

Обеспечить бесплатно работника другой пригодной спецодеждой на условиях, предусмотренных коллективным договором, работодатель обязан также при ее досрочном износе, пропаже из установленных мест хранения или порче при условии невозможности восстановления. Факт преждевременного износа следует зафиксировать актом специально созданной комиссии, которая и должна вынести решение о замене спецодежды.

За чей счет приобретается спецодежда По предписаниям ст. При этом ст. Тем не менее в ситуации, когда из-за нарушения установленного нормами срока выдачи спецодежды работник был вынужден приобрести ее за свои средства, работодатель обязан компенсировать такому работнику все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором ст.

Для получения такого возмещения стоимости спецодежды работнику нужно обратиться с заявлением на имя руководителя предприятия, к которому приложить подтверждающие покупку документы. Одновременно с этим стоимость спецодежды, приобретенной за свой счет работником, должна быть компенсирована даже при отсутствии документов, подтверждающих цену. Такая норма содержится в п.

В данном случае компенсация расходов, понесенных работником на приобретение спецодежды, осуществляется по розничным ценам производителя или поставщика. При этом стоимость спецодежды обязательно уточняется бухгалтерией предприятия и если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы возможна, опять же если это обусловлено коллективным договором.

Оперативный учет спецодежды Обеспечение работников спецодеждой осуществляется на основе ежегодно составляемых и направляемых соответствующими структурными подразделениями предприятия в отделы снабжения или другие аналогичные службы заявок на эти изделия, согласованных со специалистом по охране труда, который проверяет правильность представленных заявок на их соответствие действующим Нормам бесплатной выдачи спецодежды и положениям коллективного договора.

Составление заявок осуществляется с учетом численности работников подразделений по профессиям и должностям, предусмотренным Нормами бесплатной выдачи спецодежды. Выдается спецодежда работникам бесплатно, является собственностью предприятия, учитывается в качестве инвентаря и подлежит обязательному возврату при п. При этом в зависимости от условий труда и возможности обслуживания, работодатель может выдавать работникам два комплекта спецодежды на два срока использования ношения.

Выдаваемая работникам спецодежда должна соответствовать характеру и условиям их работы, обеспечивать безопасность труда, подходить работнику по полу, росту и размерам. Работодатель обязан заменить или отремонтировать за свой счет спецодежду, пришедшую в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Такая замена осуществляется на основе составленного соответствующего акта. Обратите внимание: В этих целях п. Полное название этой карточки таково: Личная карточка учета специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее — Личная карточка учета спецодежды.

По такой карточке работник под личную подпись должен получать положенную ему спецодежду и сдавать ее по окончании срока службы либо же при другом возврате. По сути Личная карточка учета спецодежды является регистром оперативного количественного учета выданной каждому конкретному работнику в индивидуальное пользование спецодежды по установленным нормам.

Кроме прочего, в Личной карточке учета спецодежды наравне с другими реквизитами следует отражать срок носки спецодежды, процент ее годности на момент выдачи. При этом сроки носки спецодежды исчисляются со дня фактической выдачи ее работникам по календарным дням и не должны превышать сроков ее годности п. Единственное — первая из названных карточек в отличие от типовой не содержит графы для отражения стоимостных показателей.

По большому счету можно было бы для учета на предприятии спецодежды применять любую из названных Личных карточек, зафиксировав такое решение распорядительным документом. Именно о таком порядке документирования малоценных необоротных материальных активов высказался Госкомстат в письме от В этой карточке наряду с описанием и другими данными, характеризующими предметы спецодежды, отражаются сроки их носки и процент годности. Заполняется данная форма кладовщиком структурного подразделения в двух экземплярах отдельно на выдачу и отдельно на возврат предметов спецодежды и оформляется соответствующими подписями.

Один из заполненных экземпляров передается в бухгалтерию предприятия, а второй остается у кладовщика цеха отдела, участка. Возврат работникам спецодежды после стирки, дезинфекции, ремонта и хранения теплой спецодежды производится по таким же Ведомостям под роспись работника в предусмотренной для этого графе.

Наравне с этим п. После хранения теплая специальная одежда должна быть в надлежащем состоянии возвращена тем работникам, от которых она была принята на хранение. Документирование списания спецодежды В момент полного истечения срока полезного использования, а также при утере и другом выбытии спецодежду списывают. Этот Акт составляется в двух экземплярах, один из которых остается в структурном подразделении предприятия, а второй направляется в расчетную часть бухгалтерии для удержания в установленном порядке с работника стоимости сломанного, испорченного или утерянного предмета спецодежды.

Ведь при отказе работника возмещать причиненный предприятию ущерб это может стать предметом судебного разбирательства. Выдача работнику другого предмета спецодежды, пригодного к использованию не важно какого: Примите к сведению: В то же время ст. Правда, на данный момент упомянутый порядок законодательно не определен, поэтому штрафные санкции, установленные ст.

На это обращает внимание Госгорпромнадзор в письме от Невзирая на это, нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда влечет за собой ответственность должностных лиц предприятия. Так, к нарушителям применяются санкции, установленные ч. К слову, в случае выявления нарушений к административной ответственности могут быть привлечены не только должностные лица предприятий, но и их работники, размер штрафов для которых определен ч.

А вот вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой или порчей по небрежности специальной одежды и в иных случаях хищение, умышленная порча , регулируются нормами действующего законодательства, в частности КЗоТ. Новые правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты Для прочтения нужно: Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства.

На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя. Кроме того, в обязанности работодателя также входит их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена. Эти требования закреплены в статьях , , Согласно статье ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи В декларации на прибыль за II — IV кварталы года отразим расходы в сумме ,00 грн в составе себестоимости в строке Согласно п. При этом предприятие обязано организовать оперативный учет МБП в количественном выражении. Ведется он по местам эксплуатации и ответственным лицам в течение срока их фактического использования.

На различные виды МБП акты на списание составляются отдельно. Пример заполнения акта на списание спецодежды показан на образце 3. Главная Статьи Спецодежда Учет спецодежды в бухучете Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам работодатели обязаны выдавать специальную одежду далее — спецодежда , специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Подробнее об этом см. Возможные варианты бухучета спецодежды представлены в таблице. Выбранный вариант учета спецодежды закрепите в учетной политике организации для целей бухучета. Главбух советует: По возможности установите единый порядок бухгалтерского и налогового учета спецодежды.

Возможна ли выдача спецодежды сверх нормы К списку таких специалистов добавилась новая профессия - геодезист. Руководителям и специалистам согласно Типовым нормам полагается намного больше специальной одежды, чем раньше. Кроме прежних средств индивидуальной защиты им теперь положены кожаные ботинки, резиновые сапоги, защитные очки и сигнальный жилет третьего класса защиты.

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Наказ от Положение устанавливает порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, для которых их применение является обязательным во время трудового процесса. Спецодежда: все о выдаче, учете и списании Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание СИЗ в соответствии с нормативно-правовых актов по охране труда и коллективным договором. Работники, привлекаемые к разовым работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, которые не предусмотрены трудовым договором, должны быть обеспечены необходимыми СИЗ.

СИЗ выдаются работникам тех профессий и должностей профессиональных названий работ , которые применяются в соответствующих производствах, цехах, участках, а также при выполнении определенных работ с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или , осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях, и предусмотрены в нормативно-правовых актах по охране труда по нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее - Нормы бесплатной выдачи СИЗ , которые устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи СИЗ с определением защитных свойств СИЗ и сроков их использования ношения.

Работникам, профессии и должности профессиональные названия работ которых предусмотрены в Нормах бесплатной выдачи СИЗ работникам общих сквозных профессий разных отраслей промышленности, СИЗ выдаются независимо от вида экономической деятельности предприятия, за исключением случаев, когда эти профессии и должности профессиональные названия работ предусмотрены в соответствующих Нормах бесплатной выдачи СИЗ с учетом специфических условий работы.

К предложениям о согласовании изменений и дополнений к установленным Нормам бесплатной выдачи СИЗ прилагаются: Средства индивидуальной защиты, предусмотренные в нормативно-правовых актах по охране труда, должны быть выданы работникам в зависимости от характера и условий труда на срок ношения, который в любом случае не должен превышать срока годности, определенного документами производителя инструкциями по эксплуатации, паспортами и т. Средства защитьи работающих.

Средства индивидуальной защиты используют по назначению согласно инструкциям по эксплуатации, которые должны быть понятными для работников.

Общие положения Для этого должна быть создана комиссия из представителей администрации, профсоюзной организации при ее отсутствии в состав комиссии включают уполномоченного по вопросам ОТ. Если выявлено несоответствие СИЗ требованиям нормативно-технической документации, то некачественные СИЗ подлежат возврату или замене пп. Запрещено выдавать вместо СИЗ материалы для их изготовления или денежные средства для их приобретения Такой запрет содержится, в частности, в ст.

Общие положения Работодатель обязан обеспечить своих работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

Какими нормами нужно руководствоваться? Увеличение нормы выдачи спецодежды Учет форменной одежды В соответствии с законодательством предприятия обязаны обеспечить сотрудников в условиях вредных и опасных работ средствами индивидуальной защиты для физической защиты и защиты от загрязнений.

Форма МБ Ведомость учета выдачи спецодежды Учет форменной одежды В соответствии с законодательством предприятия обязаны обеспечить сотрудников в условиях вредных и опасных работ средствами индивидуальной защиты для физической защиты и защиты от загрязнений.

Сроки эксплуатации спецодежды на производстве

Документы учета спецодежды Спецодежда — это средство индивидуальной защиты. Такую одежду обязательно надо выдавать тем сотрудникам, которые заняты на работах абзац 6 части 2 статьи и статье Трудового кодекса РФ. К спецодежде могут относиться следующее имущество: специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы, другие виды специальной одежды. При этом типовыми отраслевыми нормами установлены профессии, для которых спецодежда обязательна, а также виды такой одежды и сроки использования. Бывает также, что сотрудникам выдают одежду, не предназначенную для защиты от каких-либо вредных факторов. Лишь с той целью, чтобы продемонстрировать принадлежность к конкретной организации или соблюсти фирменный стиль. Такую одежду считают форменной.

Нормы выдачи спецодежды 2019 по профессиям

Культура и качество защиты прав работников в области охраны труда постепенно улучшаются. Специальная одежда, обувь, а также средства индивидуальной защиты СИЗ должны получать работники более специальностей. Спецодежда и обувь, а также средства защиты должны защищать работника от вредных и негативных факторов труда. Типовые нормы предоставления бесплатной одежды и обуви распространяются на сферы, связанные с вредными и опасными условиями занятости. Одежда также полагается для работы с вредными температурными режимами и загрязнением. ТК РФ предусматривает обязанность обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда. Они проходят специальный инструктаж, получают средства защиты сообразно сфере их занятости.

Образец приказа о выдаче спецодежды сверх норм

С целью минимизации несчастных случаев некоторым работникам выдают сигнальные жилеты второго класса защиты. Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям В нее ответственным лицом заносятся данные о выдаче, которые работник подтверждает подписью. Поскольку одежда является собственностью организации, работодатель не только ее предоставляет, но и организовывает хранение, обеспечение чистоты и ремонт. Работник же, в свою очередь, обязан вернуть спецодежду, если он увольняется или переходит на другую работу, а также при замене изношенного комплекта на новый.

Нарушение сроков правил выдачи спецодежды организация. Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. СИЗ по перечню профессий и должностей и сроки их выдачи для. Норма выдачи специальной одежды, рабочей обуви, костюма СИЗ . Сроки полезного использования, Приобретение и Бухучет спецодежды.

Для прочтения нужно: 3 мин. Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи Спецодежда, в отличие от форменной одежды, предназначена исключительно для того, чтобы защитить своего обладателя от воздействия вредных факторов производства или от соприкосновения с грязью. Попытки некоторых недобросовестных работодателей избежать обеспечения спецодеждой сотрудников являются прямым нарушением законодательства. На какие профессии распространяется положение о выдаче спецодежды работникам Бесплатное обеспечение и своевременная выдача спецодежды некоторым категориям работников является обязанностью работодателя.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

К списку новостей Положение о выдаче средств индивидуальной защиты. Компании могут самостоятельно устанавливать нормы выдачи бесплатной спецодежды Главная Статьи Спецодежда Учет спецодежды в бухучете Занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или производимых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам работодатели обязаны выдавать специальную одежду далее — спецодежда , специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Причем выдаваться упомянутые средства индивидуальной защиты должны бесплатно в пределах установленных норм. Такая обязанность работодателя закреплена законодательно ст. К тому же обеспечивать необходимыми средствами индивидуальной защиты надо и работников, привлекаемых к разовым работам, не предусмотренным трудовым договором, но связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т. Что понимается под спецодеждой Все средства защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории: Так вот, спецодежда, наряду со специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, является индивидуальным средством защиты работников. Исходя из этого определения можно сделать вывод о том, что главное предназначение спецодежды именно таким термином в дальнейшем изложении будем обозначать составляющие средств индивидуальной защиты: В зависимости от назначения спецодежду распределяют на следующие классы: Помимо этого существует несколько типов классификации спецодежды по видам, как-то: Дежурной считается спецодежда коллективного безличного пользования, закрепленная за определенными рабочими местами например, перчатки или галоши диэлектрические — при электроустановках; тулупы или плащи непромокаемые — на наружных постах и т. В означенных случаях дежурная спецодежда выдается не каждому конкретному работнику, а под ответственность руководителей работ или руководителей смен.

Норма выдачи специальной одежды, рабочей обуви, костюма СИЗ

Приказ Минтруда России от Обычно это происходит в момент подписания трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский и налоговый учет спецодежды. Документы учета спецодежды
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Любовь

    Не жалею, что потратил пару минут на чтение. Пишите почаще, еще непременно зайду почитать что-то новенькое.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных