Образец распоряжения по своевременной сдачи сведений объемам работ

Наряду с существенными стороны трудового договора по своему усмотрению могут предусмотреть и дополнительные факультативные условия, конкретизирующие обязательства сторон и устанавливаемые в договорном порядке. По соглашению между работодателем и работником этот перечень может быть расширен или, наоборот, ни одно из условий, перечисленных в данной норме, не будет включено в трудовой договор. К числу дополнительных можно отнести условия об установлении испытательного срока, о совмещении профессий должностей , переподготовке, обучении вторым и совмещаемым профессиям, о регулярном повышении квалификации, продолжительности дополнительного отпуска, режиме рабочего времени и времени отдыха, о неразглашении охраняемой законом тайны государственной, служебной, коммерческой и иной , об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя и др. Включение этих условий в содержание трудового договора преследует цель конкретизировать обязательства сторон.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает на себя выполнение следующих работ: разработка проекта по капитальному ремонту здания по адресу: г. Москва, ул. Вольная, д. Сроки выполнения работ могут быть изменены только по дополнительному соглашению сторон. Если в, ходе выполнения работ по инициативе Исполнителя возникла необходимость в продлении сроков выполнения работ, Исполнитель обязан своевременно, не менее чем за 14 календарных дней до окончания срока выполнения работ, письменно обратиться за согласованием к Заказчику с обоснованием причин и указанием сроков выполнения работ.

Примеры документов и образцы заполнения форм .. включая общий и непрерывный стаж работы; сведения о воинском учете; приеме и и содержит основание, дату увольнения, дату и номер соответствующего приказа. . за ВУС, на основании которого по акту сдачи-приемки ответственный за ВУС. контроль за проведением учета выполненных работ и своевременное до 10 числа месяца следующего за отчетным - объемы работ в планово- экономический проводит сдачу элеваторов центрального отопления, инспекторам . правильность указанных в договоре адресов и сведений о предприятии и. Образец оформления бланка распоряжения систему делопроизводства, организации работы с документами в обеспечивать своевременное и правильное исполнение документов до сдачи их в архив университета; запись в установленном порядке сведений о документе;.

Образец докладной записки

Инструкция оформляется на общем бланке предприятия или на чистом листе формата А4. Утверждается инструкция непосредственно руководителем или распорядительным документом. Более предпочтительным является введение инструкции в действие путем издания приказа. Это позволяет устанавливать срок введения инструкции, предусматривать необходимые организационные мероприятия, указывать ответственных исполнителей и тем самым обеспечивать скорейшее введение в действие инструкции. В случае когда инструкция утверждается распорядительным документом и является приложением к нему, она должна иметь отметку со ссылкой на этот документ, его дату и номер. Отметку делают в верхнем правом углу первого листа инструкции-приложения см. Помимо собственно инструкций, различают инструкции примерные, типовые, методологические, должностные. Инструктивный характер имеют также рекомендации, методические рекомендации, методические указания и др. Приступая к составлению инструкции, следует выяснить, есть ли примерные или типовые инструкции по данному вопросу, и затем на их базе разрабатывать нужную инструкцию. Инструкция является документом длительного действия и, как правило, действует до замены ее новой. В ней отсутствуют указания на конкретных исполнителей и не устанавливаются сроки исполнения. В то же время инструкции регламентируют порядок выполнения определенных действий, процессов разными исполнителями и предназначены для постоянного использования.

ИНСТРУКЦИЯ по делопроизводству в Федеральной службе исполнения наказаний

Общие положения 1. Представительства аппараты Министерства обороны за рубежом при организации делопроизводства и работе со служебными документами руководствуются положениями настоящей Инструкции с учетом специфики своей деятельности и требований, определенных отдельными специальными правовыми актами. Особенности автоматизированного делопроизводства, выходящие за рамки настоящей Инструкции, регламентируются специальными правовыми актами Министерства обороны.

Работа со служебными документами в воинских частях регулируется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Министерства обороны и настоящей Инструкцией. Основным методом руководства и управления войсками силами является личное общение должностных лиц воинских частей непосредственно, с использованием средств связи и других технических средств. Служебную переписку, в том числе в электронной форме, следует применять лишь в случаях действительной необходимости, когда нет условий для личного общения как непосредственно, так и с использованием средств связи и других технических средств либо когда законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Министерства обороны предусмотрено составление письменного документа.

Служебная переписка в Вооруженных Силах ведется на русском языке. Ведение служебной переписки между подразделениями воинской части, между службами, отделами отделениями в соединении и ниже, а также внутри управлений, служб и отделов отделений не допускается. В отдельных случаях разрешается ведение служебной переписки в территориально обособленных подразделениях воинской части, а также в управлениях, службах и отделах отделениях объединений. Перечень таких подразделений с указанием должностных лиц, имеющих право подписи служебных документов, определяется в приказе командира воинской части или в положении об управлении объединения.

Для пересылки личных пенсионных дел граждан, проживающих за границей, отправители представляют в Главное управление международного военного сотрудничества Министерства обороны вместе с указанными делами сопроводительные письма в адрес получателей. Не допускать уничтожения служебных документов дел , подлежащих передаче в архивы. Допускается передача служебных документов военнослужащим и лицам гражданского персонала для временного пользования для работы под расписку в реестре.

В этом случае исполнитель обязан получить служебные документы обратно под расписку в этом же реестре. Положения пунктов 10 и 11 настоящей Инструкции доводятся до военнослужащих и лиц гражданского персонала ежегодно под личную подпись. Изготовление приобретение бланков, книг и журналов, предусмотренных настоящей Инструкцией, а также немаркированных конвертов и обеспечение ими воинских частей на основании ежегодных заявок, представляемых в установленном порядке, возлагаются: на Департамент эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны - для центральных органов военного управления; на объединенные стратегические командования военных округов их довольствующие органы - для органов военного управления военных округов, объединений, соединений, воинских частей, организаций Вооруженных Сил, в том числе воинских частей и организаций центрального подчинения, дислоцированных на территориях данных военных округов, а также в отдельных случаях для заинтересованных центральных органов военного управления по согласованию.

Согласование, в том числе с Департаментом эксплуатационного содержания и обеспечения коммунальными услугами воинских частей и организаций Министерства обороны, вопросов организации снабжения центрального органа военного управления указанной продукцией через объединенное стратегическое командование военного округа его довольствующие органы возлагается на этот заинтересованный центральный орган военного управления. Заявки на указанную потребную продукцию направляются ежегодно к 1 августа текущего года.

При отсутствии централизованного снабжения указанная продукция может изготавливаться приобретаться воинскими частями с использованием имеющихся в их распоряжении технических финансовых средств. Непосредственная ответственность за организацию делопроизводства и контроль за его ведением возлагаются на начальника штаба воинской части, а там, где эта должность штатом не предусмотрена, - на командира начальника воинской части или одного из его заместителей.

В целях организации в Вооруженных Силах документирования информации, своевременной подготовки в установленном порядке к рассмотрению служебных документов, работы с ними и их хранения создается служба документационного обеспечения управления Вооруженных Сил.

Общее методическое руководство организацией ведения служебной переписки и делопроизводства в Вооруженных Силах, а также руководство службой документационного обеспечения управления Вооруженных Сил осуществляются Управлением делами Министерства обороны.

Работа со служебными документами в воинских частях в нерабочее время допускается с разрешения командира начальника воинской части или начальника штаба воинской части, а если при работе предусматривается обработка информации ограниченного доступа, - с письменного разрешения указания этого должностного лица.

Работа с несекретными служебными документами, их хранение за пределами служебных помещений воинских частей разрешаются с письменного разрешения командира начальника воинской части или начальника штаба воинской части, а в управлениях, службах и отделах отделениях от объединения и выше - с разрешения соответствующего начальника управления службы, отдела отделения.

Военнослужащие и лица гражданского персонала при ведении личной переписки и во внеслужебных взаимоотношениях со сторонними организациями, с гражданами указывают предоставляют адреса электронной почты, используемые в личных целях, и или почтовые квартирные адреса своего места жительства фактического проживания без указания принадлежности к Вооруженным Силам.

При этом военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, указывают обратные почтовые телеграфные адреса, устанавливаемые командирами начальниками воинских частей по согласованию с объектами почтовой связи общего пользования далее - предприятия связи , к которым воинские части приписаны на почтовое телеграфное обслуживание. При создании и использовании адресов электронной почты в личных целях не допускается использование информации, по которой можно определить принадлежность пользователя к Вооруженным Силам, его воинскую часть или специальность.

Военнослужащие, лица гражданского персонала воинских частей, дислоцированных за пределами Российской Федерации, при переписке указывают условные наименования воинских частей без указания пункта приписки. На конвертах оболочках почтовых отправлений не допускается нанесение рисунков, по которым можно определить принадлежность отправителя к роду войск или службе, его специальность, место дислокации или страну пребывания воинской части.

Создание служебных документов в Вооруженных Силах Российской Федерации Создание служебных документов заключается в фиксации на материальных носителях документированной служебной информации с реквизитами, оформленными в установленном порядке и позволяющими определить такую информацию или ее носители.

Запрещается требовать от подчиненных представления сведений и документов, не предусмотренных табелями срочных донесений, приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации. Созданию служебного документа должно предшествовать изучение существа вопроса, подлежащего решению, действующих по этому вопросу законодательных и иных правовых актов, справочного материала и других документов.

Служебный документ должен быть написан официально-деловым стилем с соблюдением правил русской орфографии и пунктуации, излагаться логически последовательно, кратко и ясно, обеспечивать точное и однозначное восприятие изложенной в нем информации.

При составлении служебного документа рекомендуется: пользоваться простыми предложениями; не употреблять лишних слов, не вносящих ничего нового в смысл фразы, предложения; применять общепринятые сокращения слов, других элементов текста, цифровой информации. Применяемые термины должны соответствовать терминологии, принятой в международных договорах, законодательстве Российской Федерации, а также в Вооруженных Силах, и употребляться в одном и том же значении во всем тексте служебного документа.

Недопустимо применение разных, хотя и равнозначных, терминов для обозначения одного и того же понятия. Если употребляются специальные или новые термины, то их значение должно быть понятно из текста либо разъяснено в примечаниях ссылках, сносках.

Если служебный документ готовится взамен ранее изданных, то в разрабатываемом документе необходимо предусмотреть отмену ранее изданных служебных документов.

Изменения в служебные документы вносятся путем объявления новой редакции разделов, глав, частей, статей, пунктов, подпунктов, абзацев, их исключения или признания утратившими силу, а также путем исключения, дополнения и замены отдельных слов, предложений, цифр.

При составлении служебных документов могут использоваться листы бумаги, рабочие тетради, машинные носители информации МНИ. В отдельных случаях тип, размер шрифта и межстрочный интервал могут быть изменены. Для выделения части текста документа, наименования, примечания могут использоваться полужирное начертание, курсив, смещение относительно границ основного текста, разреженный интервал, подчеркивание и другие опции.

В автоматизированных информационных системах могут применяться иные текстовые редакторы, предусматриваемые этими системами. Отдельные документы заявления, анкеты, объяснения, рапорты и т. При создании служебных документов на двух и более листах второй и последующие листы должны быть пронумерованы. Каждое приложение к основному документу, за исключением распорядительных служебных документов, должно иметь самостоятельную нумерацию листов.

Порядковые номера листов проставляются арабскими цифрами посередине верхнего поля документа без знака точки. Во всех служебных документах при определении времени суток следует исходить из часового исчисления. Время обозначается в последовательности: часы, минуты, секунды. В тексте служебных документов время обозначается словесно-цифровым способом в развернутом или сокращенном виде например, 2 часа 45 минут 30 секунд или 2 ч 45 мин 30 с.

Цифровой способ обозначения времени применяется в научно-технических документах. Последовательность написания та же, что и в тексте служебных документов, но между числами ставится двоеточие например, Запрещается указывать в несекретных служебных документах действительные наименования воинских частей, которым присвоены условные наименования.

Полные действительные наименования воинских частей, включая почетные наименования и государственные награды, пишутся в служебных документах, только когда это необходимо по содержанию документов.

Служебные документы, создаваемые на бумажном носителе, изготавливаются на бумаге белого цвета или светлых тонов. При создании текстовых служебных документов на бумажном носителе должна использоваться бумага с массой 1 кв. Служебные документы, создаваемые на бумажном носителе, оформляются преимущественно на бланках, на стандартных листах бумаги форматов А4 x мм , А5 x мм и других форматов размеров , в том числе с горизонтальным альбомным расположением большей стороны бланка листа.

Выбор формата бланка зависит от вида и объема служебного документа. При оформлении служебных документов, подготавливаемых от имени двух и более воинских частей организаций , а также при внутриведомственной переписке бланки не используются.

Служебные документы должны иметь установленный состав реквизитов с определенным их расположением и оформлением. Каждый лист документа, напечатанный как на бланке, так и на стандартном листе бумаги или оформленный в виде электронного документа, должен иметь следующие размеры полей: левое - не менее 30 мм, правое - не менее 10 мм, верхнее - не менее 20 мм, нижнее - не менее 20 мм. Основными реквизитами, используемыми при подготовке, оформлении и обработке служебных документов, а также при изготовлении бланков электронных шаблонов документов, являются: 1 Государственный герб Российской Федерации; 2 эмблема Вооруженных Сил Российской Федерации; 3 наименование федерального органа исполнительной власти; 4 наименование воинской части;.

4. Организационно-распорядительная документация предприятия

О чем речь? Виктор 26 03 Как написать анонимную докладную на руководство в регулярном хищении имущества предприятия на личном автомобиле. Чтобы его автомобиль тщательно проверяла охрана на пропускном пункте. Татьяна 23 04 Добрый день! Константин 25 04 Здравствуйте. Можно ли писать одну докладную записку о не выполнении должностных обязанностей на нескольких сотрудников? Или нужно писать на каждого в отдельности?

Уничтожение документов

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ст. Это основной документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между сотрудником и компанией. При спорах каждая из сторон имеет право ссылаться на те условия, которые стороны согласовали в трудовом договоре. Примерная форма трудового договора. Трудовой договор на определенный срок пример. Трудовой договор на неопределенный срок пример. Трудовой договор на неопределенный срок фрагмент пример. Трудовой договор с временным работником маляр 3-го разряда пример. Заявление о приеме на работу работника-надомника в IT-компанию пример.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Общие положения 1. Представительства аппараты Министерства обороны за рубежом при организации делопроизводства и работе со служебными документами руководствуются положениями настоящей Инструкции с учетом специфики своей деятельности и требований, определенных отдельными специальными правовыми актами. Особенности автоматизированного делопроизводства, выходящие за рамки настоящей Инструкции, регламентируются специальными правовыми актами Министерства обороны. Работа со служебными документами в воинских частях регулируется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Министерства обороны и настоящей Инструкцией. Основным методом руководства и управления войсками силами является личное общение должностных лиц воинских частей непосредственно, с использованием средств связи и других технических средств.

Образец оформления бланка распоряжения систему делопроизводства, организации работы с документами в обеспечивать своевременное и правильное исполнение документов до сдачи их в архив университета; запись в установленном порядке сведений о документе;. Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни new Удержания суммы своевременно не возвращенного аванса, выданного на. Сведения об инвентаризации выбросов загрязняющих веществ . объемов фактических выбросов с данными последней инвентаризации более чем на 10%. .. организовывать своевременную подготовку и сдачу статистической приказов, постановлений и распоряжений по охране окружающей среды.

В ФСИН России предусмотрено использование следующих видов бланков: бланк письма директора Федеральной службы исполнения наказаний; бланк письма Федеральной службы исполнения наказаний; бланк приказа Федеральной службы исполнения наказаний; бланк распоряжения Федеральной службы исполнения наказаний. При разработке и изготовлении бланков документов управление делами ФСИН России руководствуется Федеральным конституционным законом от

Декларация о плате за НВОС. Как сдать отчёт?

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г. Кадровики частных компаний не обязаны вести личные дела, но если такое решение принято в организации, то необходимо вести их по строгим правилам, предусмотренным для оформления личных дел. Впрочем, для удобства работы можно просто оформлять файлы или папки на каждого работника и хранить в них копии всех документов, связанных с конкретными работниками. Военно-учетный стол В оглавление В функции работника, занимающегося кадровым делопроизводством, входит ведение военно-учетного стола организации далее - ВУС. Федеральным законом от 31 мая г.

Помещено в тему: Хранение и уничтожение документов В настоящее время в процессе деятельности организаций образовывается большой объем документов. Поэтому правильное и своевременное уничтожение документов является актуальной темой в делопроизводстве каждой организации. Ознакомившись с данной статьей, вы будете точно знать каков порядок уничтожения документов.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить приказ о приеме на работу - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. timetsoftgamb

    Привет всем! Кто и где, а главное с кем будет встречать Новый Год?

  2. Инга

    Замечательно, ценная информация

  3. Христофор

    Бывает же такое.....

  4. Мокей

    Я считаю, что это очень интересная тема. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.

  5. Ульяна

    поржал !!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных