Пособие по уходу за ребенком если мама ип

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с года. Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В Законе об обязательном социальном страховании женщины — ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС. Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования. Вопрос, если я ИП, как получить декретные в году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января года.

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП. Если предприниматель не был застрахован в ФСС .. Эти выплаты на ребенка мамы – индивидуальные предприниматели получат вне Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС. Если молодая мама не получала Выплаты по уходу за.

Как ИП получить декретные выплаты?

Декретные неработающим Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право претендовать на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует. Декретные для ИП Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты. ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы , которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП. Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка. Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию. К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП. Соответственно и взносы, которые ИП обязан будет уплатить в ФСС в этом случае, будут рассчитываться за весь год. Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря. В первой прописывались номера и даты платежных поручений, по которым ИП перечисляли взносы в течение года, во второй указывалось, получал ли ИП декретные или больничные за отчетный год. Если таких выплат не было, то раздел не заполнялся. Но на данный момент, а именно с июня года, данная форма упразднена.

Декретные выплаты для ип в 2019 году и другие пособия на ребенка

Когда женщина ИП дополнительно оформлена в качестве трудящейся Декретные выплаты женщинам ИП индивидуальным предпринимателям в году Наше государство устанавливает льготы молодым мамам. Причем не только тем, которые являются работницами, но и тем, у которых имеется собственный бизнес. При этом положенные выплаты подразделяются на два основных вида: единовременная — выдаваемая матери сразу после рождения ребенка; регулярная — выплачиваемая на содержание ребенка один раз в месяц в течение полутора лет после его рождения.

Немного иная ситуация устанавливается в отношении выплаты декретного пособия в соответствии с действующим больничным листом. Претендовать на такую льготу смогут лишь те индивидуальные предприниматели, у которых имеется действующий договор страхования с ФСС, и которые все прошедшее время исправно осуществляли все предусмотренные законом выплаты. Если предприниматель не был застрахован в ФСС Так как уплата взносов в ФСС не является прямой обязанностью лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, декретные пособия по больничным листам им также будут начисляться далеко не во всех случаях.

Однако женщина, занимающаяся официальным бизнесом, сможет рассчитывать на получение следующих сумм: Единовременная выплата за раннее обращение и постановку на учет в женскую консультацию — рублей. Единовременная выплата сразу же после появления ребенка на свет — рублей.

Регулярное пособие, выплачиваемое один раз в месяц — рублей. Регулярное пособие, устанавливаемое в случае рождения второго ребенка, либо последующих детей — рубля. В отношении первых двух вышеуказанных выплат может быть установлен и районный коэффициент, в том случае, если он действует на данной территории нашего государства.

Помимо этого, на окончательный размер пособия может влиять и индексация, проводимая нашим правительством, как правило, каждый год. Порядок оформления декретных выплат Для того, чтобы у женщины, зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя, возникло законное право на получение декретных выплат от государства, ей необходимо заключить договор социального страхования, не менее чем за 6 месяцев до предполагаемой даты ухода в декретный отпуск.

Весь этот период она также должна перечислять и взносы, предусмотренные законодательством. В таком случае порядок действий будет следующим: Составление и подача письменного заявления в местное отделение фонда социального страхования.

Предоставление требуемого пакета документов, содержание которого лучше уточнять по месту обращения. Как правило, в него входят: паспорт, свидетельство ИНН и т. Получение официального уведомления о том, что лицо было поставлено на учет в отделении фонда социального страхования.

Самостоятельный расчет точной суммы страховых взносов, которую нужно будет оплатить за определенный временной период. Перечисление получившейся суммы взносов. При возникновении вопросов по поводу пакета документов, а также по иным аспектам оформления договора социального страхования, всегда лучше обратиться в то учреждение, которое будет второй стороной вышеуказанного договора.

Сотрудники ФСС также помогут и с верным расчетом суммы, которую необходимо будет уплатить. Какие суммы необходимо перечислять в ФСС? Производить расчет окончательной суммы необходимо сразу за целый годовой период.

При этом дальнейшая оплата может быть различной, в зависимости от желания самого плательщика. Например, он может перевести всю сумму единовременно либо разделить ее на несколько частей. При этом следует помнить о том, что до 31 декабря текущего года все задолженности должны быть погашены. Процентное соотношение 2,9 — действующий общепринятый тариф в ФСС.

Умножается он на количество месяцев в году — Если сложить все показатели, действующие в году, получится, что женщина, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, должна будет перевести в ФСС рублей. Данная сумма будет верна для тех лиц, которые встали на учет сразу же, в начале года. В тех случаях, когда постановка осуществляется позже 1 января, расчет для каждого заявителя будет осуществляться в индивидуальном порядке. Рассмотрим соответствующий пример: Предприниматель подал соответствующие документы в ФСС и будет уплачивать предусмотренные социальные взносы с 1 июля.

Следовательно, в текущем году период оплаты будет составлять оставшиеся 6 месяцев в году. Следовательно, за 6 месяцев застрахованное лицо обязано будет выплатить рублей х 6.

В дополнительные обязанности застрахованных предпринимателей также будет входить и сдача регулярной отчетности в установленные сроки. В соответствии с действующими требованиями каждое лицо обязано представить в фонд отчет по специальной форме, не позднее чем до 15 января года, который следует за отчетным.

В данном документе четко отражаются все выплаченные суммы, а также иные операции, непосредственно связанные с социальными выплатами и гарантиями. Какие документы необходимо представить? Если индивидуальный предприниматель являлся исправным плательщиком социально страховых выплат, для получения декретного пособия ему нужно будет представить: письменное заявление; больничный лист, оформленный надлежащим образом и подписанный уполномоченным лицом. В отношении оформления иного вида пособий могут потребоваться следующие бумаги: справка из больницы, которая подтвердит факт ранней постановки беременной на официальный учет; справка о рождении ребенка; свидетельство о рождении, оформленное и зарегистрированное в органах ЗАГС; документальное подтверждение того факт, что денежное пособие ранее не было выплачено отцу ребенка; паспорт лица, а также страховое свидетельство.

При необходимости уполномоченное лицо может потребовать предоставления и иных документов, например, выписку из трудовой книжки, либо справку паспортного стола. Иные особенности оформления пособия В том случае если женщина, несмотря на оформленное предпринимательство, выполняет профессиональные обязанности еще и по другому месту работы, выплата пособия становится прямой обязанностью ее работодателя.

То есть фактически такое лицо имеет полное право получить пособие два раза — одно в ФСС, а другое — по месту официальной работы. Для того чтобы пособие выплатил работодатель, работница должна написать официальное заявление на его имя. В таком случае следует не забывать взять в медицинском учреждении сразу два экземпляра больничного листа.

Важным моментом также является, что оба этих экземпляра должны быть оригиналами — принятие копий не допустимо. Фонд социального страхования может перечислить пособие на личный счет матери либо на официальный счет, зарегистрированный в ФСС. Пособие за своевременную постановку на учет выплачивается вместе с декретным. Как только официальный период декретного отпуска подойдет к концу, сразу же начнется начисление пособия по уходу за ребенком.

Данные выплаты будут продолжаться до того момента, пока ему не исполнится полтора года. При оформлении предусмотренных государством декретных выплат очень важно не упускать из внимания и установленные сроки, в которые должно быть совершено обращение заинтересованного лица в то или иное учреждение. Как правило, каждый такой срок равен 6 месяцам, например: после рождения ребенка его мать должна обратиться в ФСС в течение полугода; после того, как декретный отпуск закончился, мать, также в течение полугода, должна обратиться в ФСС для установления регулярных выплат по уходу за ребенком.

Следует также помнить и о том, что инициатива всегда должна идти от заинтересованного в получении выплат лица. Следовательно, мама ребенка должна своевременно посещать все необходимые инстанции и представлять туда требуемые документы. Помимо этого, при отсутствии действующего договора с ФСС суммы причитающихся выплат будут совсем невелики. Именно поэтому следует заранее позаботиться об оформлении данного документа.

Эта статья была вам полезна? В Законе об обязательном социальном страховании женщины — ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС. Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год.

Право на страховое обеспечение наступит с 1 января года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в году, ИП получит пособие по беременности и родам декретные и еще одну выплату, о которой речь идет дальше. Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля года составляет ,84 рублей.

Что полагается тем, кто платил или не платил взносы Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске года получит следующие денежные суммы: Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы.

Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается. Позаботиться о налогах Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности.

По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Для совместителей и неработающих Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — с января года она составляет руб. При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы. Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям.

Декретный отпуск для ИП — положен ли он по закону Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды — как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц.

Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования. Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.

В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС. Декретные выплаты для ИП — какие получает, порядок расчета В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления.

К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести: Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка.

Его размер составляет рубля, оно выдается один раз. Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону.

На год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем рубля в месяц. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы.

В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации — в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 ,33 рублей и ,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.

Декретные выплаты для ип и другие пособия на ребенка

Это пособие ей будет выплачено единовременно после предоставления в ФСС заявления и листка нетрудоспособности. Вывод Женщинам - Предпринимателям, планирующим беременность, целесообразно вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, чтобы получать декретные пособия. Еcли предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает пособие в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо прочих документов, представьте копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя подп. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России подп.

Как ИП получить декретные выплаты

Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме. Враньё чистой ВОДЫ! И список "льготников" у Вас не полный! Что касается уменьшения налога УСН на добровольные взносы ИП: вы безусловно правы в том, что предприниматель, который подает в ФСС заявление о добровольной уплате взносов, вступает в правоотношения по обязательному социальному страхованию. Несмотря на то, что в НК РФ не уточняется, в каком порядке должны быть уплачены эти взносы - в добровольном или нет, существует обратное мнение Минфина. Например, в своем письме от Более того и суды поддерживают позицию чиновников против уменьшения налога на взносы, уплаченные добровольно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ✔ ПОСОБИЯ по БЕРЕМЕННОСТИ, РОДАМ, УХОДУ для ИП ✔ by NinulyaKiss

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Когда женщина ИП дополнительно оформлена в качестве трудящейся Декретные выплаты женщинам ИП индивидуальным предпринимателям в году Наше государство устанавливает льготы молодым мамам. Причем не только тем, которые являются работницами, но и тем, у которых имеется собственный бизнес. При этом положенные выплаты подразделяются на два основных вида: единовременная — выдаваемая матери сразу после рождения ребенка; регулярная — выплачиваемая на содержание ребенка один раз в месяц в течение полутора лет после его рождения. Немного иная ситуация устанавливается в отношении выплаты декретного пособия в соответствии с действующим больничным листом.

Если молодая мама не получала Выплаты по уходу за. Если мама - индивидуальный предприниматель. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Как ИП получить декретные выплаты Отпуск по уходу за ребёнком; Пособие по рождению ребёнка; Пособие за раннюю Вы получите деньги в , только если уплатите взнос за до 31 декабря.

Создано: 15 Декабрь Просмотров: Для того, чтобы обеспечить достойную жизнь себе и своим близким современный человек обязан работать. Но, иногда наступают периоды, когда в трудовой деятельности приходится делать перерыв по разным причинам: по болезни, беременности или в связи с рождением ребенка. Официально трудоустроенным гражданам государство компенсирует утраченный заработок различными пособиями, предназначенными для каждого конкретного случая.

Как ИП получить декретные

.

Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП

.

Декрет и больничный ИП

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декрет для ИП
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Якуб

    Прикольно! Улыбнуло! Афтару - респект!

  2. Фадей

    Извините, вопрос удален

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных