Заявление о переводе заработной платы на банковскую карту образец

Лицо данный документ подается в отдел бухгалтерии. При этом каких-либо согласований с руководством или наличия разрешающей визы директора не требуется. Необходимо указать, что каждый работник должен составлять такой документ от себя лично. Написание коллективных обращений о зачислении денег на пластик банка не допускается.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Акт об отказе дать письменное объяснение образец Согласно трудовому законодательству, работник может получать зарплату наличными в месте выполнения работы через кассу , либо безналичным расчетом, когда по заявлению работника заработок переводится на его счет в банке или на карту ст. Возможность перечисления вознаграждения через банк должна предусматриваться трудовым или коллективным договором. О том, как и когда работнику надо писать заявление на перечисление зарплаты на карту, расскажет эта статья. Когда необходимо заявление о перечислении денег на карту или счет Как следует из положений законодательства, для безналичной оплаты труда недостаточно только наличия условия об этом в договоре трудовом или коллективном , нужно еще получить об этом письменное заявление самого работника. Расходы по обслуживанию таких карт несет работодатель.

на банковскую карту. Образец заполнения документа и бланк. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту. ВКонтакте Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу. Как составить заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту (образец), каков порядок выплат на основании. Хороший и правильно составленный образец указанного.

Заявление на перечисление зарплаты на карту - образец

В ней говорится, что жалование может быть выдано работнику в кассе предприятия либо переведено на банковский счет, указанный в заявке. При этом в контракте или коллективном договоре должны быть прописаны сведения о том, что деньги будут перечисляться нанимателем по безналу. Заявку необходимо составить независимо от того, как будет осуществляться перечисление зарплаты на карту сотрудника — на счет, открытый в пределах зарплатного проекта, или же на его персональный счет, открытый им без участия нанимателя. Если же работник не предоставит начальнику образец заявления о перечислении зарплаты на карту, заработанные деньги ему придется получать в кассе. Заставить сотрудника получать средства по безналу работодатель просто-напросто не имеет права. Разрешается ли выбрать банк Как правило, работодатели сами выбирают банк, в котором для трудящихся будут открыты счета для перечисления зарплаты. Но, согласно ст. Заявку об изменении данных для перевода денежных средств необходимо передать директору не позднее чем за пять трудовых дней до дня выплаты заработной платы. Положительные стороны такого способа получения зарплаты налицо: не нужно стоять в длинной очереди за деньгами в кассу; банковскую карточку удобно хранить в кошельке; банки часто предоставляют льготные условия кредитования для зарплатных клиентов. Недостатков практически нет. Единственное, иногда пожилые работники не могут самостоятельно разобраться со всеми нюансами снятия денег через банкоматы.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы.

Кто может выступать инициатором На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон. Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему. При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении.

Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки то есть специалист бухгалтерского отдела. Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу — деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств что может быть опасным.

В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях. Можно ли менять карту В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.

Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается. Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним.

Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах — трудовом или коллективном договоре. О комиссии Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. Когда пишется заявление Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности — как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость.

Кому можно выплачивать через карту Перечисление зарплаты через банковскую карту возможно любому работнику предприятия, вне зависимости от того, работает ли он на постоянной основе или является внешним совместителем. Также без разницы, кто переводит деньги: ИП или юридическое лицо.

Имеет ли право работодатель отказать в выплате зарплаты на карту сли сотрудник предприятия выразил желание получать свою зарплату на банковскую карту и оформил это свое пожелание надлежащим образом посредством письменного заявления , работодатель обязан пойти ему навстречу, то есть отказать в этом он права не имеет. Если работник не хочет получать зарплату на карту В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде.

Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека например, кого-либо из родственников сотрудника. В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица.

Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги. При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

На имя кого писать заявление Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.

В каком формате написать Заявление формируется в произвольном виде — унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа — если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.

Особенности оформления Оформление документа также может быть абсолютно свободным, то есть его можно напечатать или написать от руки.

Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным.

Какие документы приложить К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате. Образец заявления Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример — с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.

Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации полное или сокращенное — значения не имеет , затем должность и ФИО руководителя или работника, временно исполняющего его функции.

Далее аналогичным образом впишите собственные данные. После этого переходите к основной части — здесь сначала выскажите собственно просьбу о переводе денег на карточку. Потом укажите, с какой даты вы бы хотели, чтобы зарплата переводилась безналичным путем.

Затем внесите реквизиты карты.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. Кто может выступать инициатором На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту

Структура бланка заявления на перечисление зарплаты на карту Справка В заявлении следует указать: Ф. Заявление на перечисление зарплаты на карту должно быть составлено и подписано лично сотрудником. Если в организации все поступающие заявления фиксируются в специальном журнале, секретарь организации или сотрудник бухгалтерии должен проставить на документе дату его получения и свою подпись. Все условия выплаты вознаграждения за труд в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или в трудовом договоре. Сотрудник вправе самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы при заключении трудового договора. В этом случае он должен написать заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту с указанием наименования банка, а также номера счета. В дальнейшем можно по своему усмотрению поменять банк, через который будет переводиться денежное вознаграждение за труд. Для этого необходимо сообщить своему работодателю об изменении банковских реквизитов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: ЗАРПЛАТА НА КАРТУ (11.09)

Заявление на перечисление на карту заработной платы в 2019 году

Это нужно также сделать, даже если в оформленном при поступлении человека трудовом контракте это зафиксировано. Законодательно закрепляется право работающего самостоятельно выбирать способ выплаты. Если он не определен, то администрация должна проводить выплаты денежных сумм в месте осуществления работником своей работы наличными денежными средствами. За ним также закрепляется право выбирать в каком именно банке он будет получать зарплату. Он может менять свои реквизиты по своему собственному желанию.

Хороший и правильно составленный образец указанного. Заявление, обычно, пишется на чистом зарплаты на банковскую карточку. чтобы деньги стали переводится безналичным способом. Это касается не только личного банковского счета сотрудника, но и когда перечисление заработной платы на карту происходит в.

Заявление на перечисления зарплаты на карту — обязательное условие для безналичных расчетов между работодателем и работником. О том, как написать заявление, покажем в статье, используя готовый образец.

Скачать образец и бланк заявления на перечисление зарплаты на карту Кому можно выплатить зарплату через карту Заработную плату можно перечислять на банковскую карту любому человеку, работающему в учреждении официально, независимо от вида его трудоустройства на временную или постоянную работу, на полной ставке или по совместительству. Если работник учреждения объявил о своем желании, чтобы бухгалтерия фирмы перечисляла его зарплату на банковскую карту, он обязан оформить свое намерение путем направления соответственного ходатайства, с отображением реквизитов своей банковской карточки. Администрация обязана принять его ходатайство, то есть отказ в этом случае не возможен. Также перечисление не зависит от формы собственности работодателя юридическое лицо или ИП. Если работник учреждения не желает, чтобы его зарплата перечислялась на карточку, он обязан оповестить об этом начальника, чтобы тот выдал распоряжение бухгалтерии на выплату зарплаты работнику в кассе фирмы. Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту Законодательством РФ закреплено право работника, официально трудоустроенного, самому определятся со способом выплаты зарплаты. Если работник не определился с данным моментом, то руководство обязано выдавать денежные средства в кассе фирмы, путем выдачи наличной суммы. Работнику также предоставлено право самому выбирать банк, в котором он желает обслуживаться. Он вправе изменять реквизиты банковской карточки по своему усмотрению.

Для чего нужно заявление на перечисление заработной платы на карту Данный документ необходим фирме-работодателю в целях обеспечения соответствия процедуры выплаты зарплаты работнику положениям ст. При этом важно, чтобы в трудовом договоре работника с компанией или коллективном соглашении было зафиксировано, что компенсация за труд перечисляется работодателем именно в безналичной форме. Обратите внимание!

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли выбрать способ получения зарплаты
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Любава

    Ну и что? чушь какая-то…

  2. Каролина

    Извините за то, что вмешиваюсь… У меня похожая ситуация. Можно обсудить.

  3. Мариетта

    Могу порекомендовать зайти на сайт, с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  4. Клеопатра

    мне нра) хорошая идея.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных