Порядок иалгоритм увольнения с военной службы

Увольнение военного: порядок действий увольняемого и командования Поскольку процесс увольнения регулируется на федеральном уровне, отступать от стандартного порядка действий нельзя. Впрочем, он может отличаться в зависимости от того, кто выступает инициатором процедуры. Увольнение по инициативе военнослужащего Увольняющийся по своему желанию должен: определиться с причиной ухода; подать командиру или в отдел кадров рапорт ; побеседовать с командиром; дождаться уведомления об отказе в увольнении или соответствующего приказа; получить полагающееся ему средства и документы, дождаться исключения из личного состава. Также он должен удостовериться, что в трудовой книжке сделаны требующиеся записи, указана дата и номер приказа, а также причина увольнения. При подаче командиру или кадровой службе рапорта следует особое внимание уделить формулированию основания увольнения.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Какой путь необходимо пройти, чтобы стать военнослужащим-контрактником? Алгоритм действий для поступления на военную службу прост. Первый: обратиться на пункт отбора на военную службу по контракту для получения консультации и сообщить сведения о себе, пожелания о должности, специальности, регионе прохождения службы лично, по телефону, через Интернет, письмом по почте. Второй: собрать документы для поступления на военную службу. Третий: подать заявление о приеме на военную службу по контракту инструктору пункта отбора. Четвертый: выполнить тесты для оценки профессиональной психологической пригодности к военной службе.

При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 Алгоритм. Увольнение с военной службы - военнослужащего, по состоянию. Порядок увольнения со срочной службы Вопрос-ответ по юридической . Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по.

Порядок иалгоритм увольнения с военной службы

Увольнение с военной службы При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д1" , "д2" , "е" , "е1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" , "е1" и "е2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов - в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям. Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные существенные отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий бездействия , свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий , его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной. Решение о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу подпункт "ж" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" должно быть основано не только на волеизъявлении военнослужащего, но и на объективных данных, гарантирующих возможность его поступления на конкретную должность государственной гражданской службы. Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими установлению судами по делам об оспаривании досрочного увольнения с военной службы по подпункту "е. При рассмотрении споров о применении взыскания, предусмотренного подпунктом "е. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения. По смыслу Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", под актом о применении к военнослужащему взыскания - досрочного увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "е. В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий в случае существенного и или систематического нарушения в отношении его условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, имеет право на досрочное увольнение с военной службы. Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих. При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных. Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего повторяющиеся более двух раз в течение непродолжительного времени.

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Увольнение военного: порядок действий увольняемого и командования Поскольку процесс увольнения регулируется на федеральном уровне, отступать от стандартного порядка действий нельзя. Впрочем, он может отличаться в зависимости от того, кто выступает инициатором процедуры.

Увольнение по инициативе военнослужащего Увольняющийся по своему желанию должен: определиться с причиной ухода; подать командиру или в отдел кадров рапорт ; побеседовать с командиром; дождаться уведомления об отказе в увольнении или соответствующего приказа; получить полагающееся ему средства и документы, дождаться исключения из личного состава. Также он должен удостовериться, что в трудовой книжке сделаны требующиеся записи, указана дата и номер приказа, а также причина увольнения.

При подаче командиру или кадровой службе рапорта следует особое внимание уделить формулированию основания увольнения. Ссылаться на проблемы со здоровьем в качестве причины увольнения без наличия заключения ВВК нельзя, поэтому субъект должен направиться командованием на обследование. Семейные обстоятельства также должны подтверждаться документально. Если военный сомневается в порядочности командира, уверен в его предвзятости или несобранности, что чревато потерей поданного рапорта, он может отправить на его имя документ заказным письмом с описью и уведомлением.

Комиссия, проверяющая обоснованность причины увольнения, собирается по инициативе командира. Выводы должны быть сделаны в течение недели срок пролонгируется, если требуется сбор дополнительной информации. Если она считает основание недостаточным или необоснованным, а увольняющийся с этим не согласен, на протяжении месяца он вправе оспорить решение ст.

Лицо считается уволенным с даны исключения его из списков личного состава. До этого с ним производится окончательный расчет. Исключением из данного правила является получение жилья. Процедура может реализовывать и после увольнения. Увольнение по инициативе командования Командир, инициирующий увольнение подчиненного, должен: проанализировать возможность заключения с ним нового контракта, его физическое и моральное состояние, выслугу лет и прочие факторы; убедиться в отсутствии факторов, не позволяющих уволить сотрудника; проинформировать военного об увольнении не позднее, чем за полгода.

При этом оформляется лист беседы, который, впоследствии, помещается в личное дело. Форма проведения беседы — закрытая. При необходимости, в ней могу участвовать профильные специалисты юристы, экономисты ; инициировать сбор комиссии, предоставить ей документы, подтверждающие наличие основания для увольнения не позднее 4 месяцев до предполагаемой даты увольнения ; передать пакет бумаг включающий приказ, лист беседы, заключение аттестационной комиссии; документальные подтверждения причины увольнения, рапорт в кадровую службу приблизительно за 2 месяца до увольнения ; обеспечить расчет с увольняемым; исключить лицо из списка личного состава.

Нюансы увольнения военнослужащего Как уже говорилось, военнослужащий может оспорить решение командира. Исковыми, например, можно считать ситуации, когда: военного увольняют на пенсию до окончания выслуги лет и без его согласия; военному с выслугой свыше десяти лет не предоставляют жилье.

Военнослужащему, у которого собственного жилья нет, командование части на время досудебных разбирательств должно предоставить жилплощадь даже если не планируется его восстановление на прежней должности.

Так, уволить военнослужащего без его желания нельзя, равно как и заставить уволиться по причинам, не обусловленным нарушениями, в случае, если он: контрактник, не достигший возрастного предела, упомянутого ранее; служит уже больше 10 лет и нуждается в жилье, но пока не получил ни его, ни жилищный сертификат только если не отказался от предложения или запоздал с подготовкой документов без уважительной причины ; проходит лечение; в командировке. Помимо этого, командование не может исключить из списков личного состава беременных сотрудниц.

Иное должно быть обжаловано в гарнизонном суде первой инстанции или военном суде по месту жительства. Истица может потребовать не только восстановления в должности, но и компенсации морального вреда. Длительность судебного разбирательства в приведенных случаях составляет 10 дней. Оно не может состояться без истца-заявителя несогласного с увольнением военнослужащий и ответчика представителя командования.

В случае принятия судом решения в пользу заявителя, он вправе рассчитывать на возмещение всех издержек например, обращение к юристу и восстановление в должности. Так, ему выплачивается единовременное пособие. Его размер коррелирует со званием лица, местом службы, причиной увольнения, среднемесячным содержанием.

Контрактники, представленные к гос. Впрочем, оно не полагается: разжалованным или осужденным военным, а также пребывающим в местах лишения свободы или имеющим условную судимость; отчисленным из общеобразовательных организаций; не прошедшим испытания, не получившим допуск к гос.

Обратите внимание — некоторые группы военнослужащих в опред6еленных жизненных ситуациях могут получить матпомощь. Вышеперечисленным категориям может назначаться военная пенсия.

Для этого должны соблюдаться такие условия: выслуга — 20 и больше лет; общий стаж — 25 лет, из которых половина отдана службе. Если на момент увольнения срок службы составляет меньше 20 лет, вследствие чего пенсия не предусматривается, лицо в течение года ежемесячно получает сумму, равную окладу.

При увольнении по состоянию здоровья также выплачивается доп. Если причиной ухода послужила травма, полученная на службе, выплачивается: 1 млн. Увольняемые в запас участники боевых действий вправе рассчитывать на следующие льготы от государства: компенсирование расходов на оплату жилья в процентном размере ; внеочередная мед.

Тем, кто отдал службе более 10 лет жизни и имеет потребность в жилье, обеспечивается жилплощадь или выдается жилищный сертификат на его покупку. В непрерывный стаж включается время службы. Как видим, увольнение военнослужащего — процедура, на должном уровне регулируемая законодательством. Порядок действий как военного, так и его командования, регламентирован, равно как права и обязанности обеих сторон.

С этим читают.

Порядок увольнения военнослужащего

Несмотря на то, что п. Подобное положение дает простор для творческой работы мысли в плане произвольного объяснения уважительности как органам военного управления, так и самим военнослужащим. Основания увольнения с военной службы определены ст. Что же касается п. Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по собственному желанию выглядит следующим образом. Военнослужащий оформляет мотивированный с указанием причин и обстоятельств рапорт по команде об увольнении по данному основанию рапорт приложен к данной юридической спавке.

VIII. Порядок увольнения с военной службы

Что происходит, в случае заключения нового контракта? На указанных военнослужащих оформляется список для включения в реестр. Военнослужащие, поступившие в добровольном порядке на военную службу из запаса, если они были исключены из реестра в связи с увольнением с военной службы по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, или по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе и не получили выплату денежных средств, дополняющих накопления. В данном случае происходит восстановление накоплений на именной накопительный счет. Военнослужащие, поступившие в добровольном порядке на военную службу из запаса, если они не воспользовались правом стать участниками накопительно-ипотечной системы, либо были исключены из реестра по иным не льготным основаниям по собственному желанию, по окончанию контракта. Восстановление накоплений на именной накопительный счет законом не предусмотрено. В этом случае военнослужащий ничего не теряет. По новому месту службы на военнослужащего оформляется список на включение в реестр. Большинство участников НИС считают переводом увольнение с военной службы из одного органа, зачастую по окончании контракта, и последующим заключением контракта в другом органе, что сразу влечет за собой исключение из реестра и закрытие ИНС, с последующими проблемами возврата ЦЖЗ в случае, если была приобретена квартира. Если квартира была приобретена еще до увольнения, в каком порядке возвращается задолженность по договору ЦЖЗ?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок увольнения с военной службы ч 2

Увольнение со срочной службы

Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др. До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90—92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего. Увольнение военного: Что происходит, в случае заключения нового контракта? На указанных военнослужащих оформляется список для включения в реестр.

Увольнение с военной службы - военнослужащего, по состоянию. Порядок увольнения со срочной службы Вопрос-ответ по юридической . Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по. Порядок увольнения военнослужащего с военной службы. Содержание. Справка Алгоритм будет следующим: Командир проводит. Служба по контракту. Поступление на военную службу. Какой путь необходимо пройти, чтобы стать военнослужащим-контрактником? Алгоритм.

Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы. Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны. Для контрактников этот вопрос каждый раз решается индивидуально.

Порядок увольнения с военной службы Статья Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части 1. Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: а в запас за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет , а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку; б с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих: уволенных с военной службы в отставку; женского пола, отчисленных из военно-учебных заведений и не имеющих военно-учетной специальности; избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации; в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы; являющихся иностранными гражданами. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров начальников. При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. N ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами; д. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы — это последовательность действий, установленная в законодательстве, итогом которой является освобождение гражданина от несения воинской службы. Опишем основные этапы этой процедуры и правила оформления рапорта. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок увольнения с военной службы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Агриппина

    Полезное сообщение

  2. annaverptigh1970

    Что именно вы хотели бы сказать?

  3. Харитина

    Весьма ценная штука

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных