Менеджер по продажам трудовой договор материальная ответственность

Кадры декабря Предприятие занимается торговлей, склада нет и отгрузка товара покупателям происходит со склада завода-производителя. Являются ли менеджеры по продажам материально-ответственными лицами и в каких пределах? Тема: Кадры Организация вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджером по продажам, если в его обязанности входит выполнение работ по приему, продаже товаров, подготовке их к продаже. При полной материальной ответственности сотрудник должен полностью возместить организации всю сумму ущерба ст. Рекомендация: Как заключить договор о полной материальной ответственности Основания для заключения договора Если будущая работа сотрудника связана с обслуживанием материальных ценностей денег, товаров , с ним при приеме на работу можно заключить договор о материальной ответственности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ответственность водителя или компании прописывается в договоре. Поэтому если всё заключено официально, то водитель несёт ответственность за груз, если его действия привели к порче оного. Например в результате ДТП или опасного вождения. Но за сохранность, комплектность груза отвечаете безусловно Вы, она может обычная и полная, если с Вами заключён договор о мат. Статья Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Помощник менеджера по продажам услуг, менеджер ВЭД Мастер. Трудовой договор менеджера по продажам, какие условия трудового И договор о полной материальной ответственности на основании. если кроме трудового договора заключен и догврор о материальной ответственности или в должностной инструкции есть пункты, накладывающие на. Здравствуйте. Я менеджер по продажам, также в мои договор о материальной ответственности заключён только со мной. 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность менеджеров

Чтобы взыскать ущерб с работника или коллектива работников, работодатель должен: - провести инвентаризацию имущества в организации и выявить утраченное или поврежденное имущество п. Приказом Минфина России от В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составить соответствующий акт ч. Ущерб, причиненный работодателю, может быть взыскан как в судебном, так и в досудебном порядке. Если ущерб не превышает среднего месячного заработка работника, взыскание производится на основании распоряжения работодателя без обращения в суд. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба ч. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке ч.

Трудовой договор с менеджером

Работы: по приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче приему материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

В вышеуказанный перечень входит ваша должность. Но если вы кроме трудового договора не подписывали соглашение о полной материальной ответственности то вам волноваться не стоит. Соглашение о полной материальной ответственности должен быть подписан работником вместе с трудовым договором. И это должно быть отдельное соглашение. Затем руководитель издаёт приказ о возложении на работника полной материальной ответственности. Если этого нет то работник отвечает в рамках своей месячной заработной платы.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Желаю удачи. Уважаемая Анна, во-1, согласно ст.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Согласно ст. То, что вы менеджер по продажам, еще не говорит о том, что с вами должен быть заключен договор о ПМО или что вы являетесь материально ответственным лицом.

Ничего такого даже не подписывайте, иначе смогут применить п. Перечень лиц категории работ или должностей , с которыми может заключаться такой договор, кстати, устанавливается постановлением правительства РФ.

Вот, кладовщик, кстати, в силу такого рода деятельности вполне относится к материально ответственным лицам. Так что на месте директора стоит обратить внимание на него. Кроме того, если была проведена ревизия, обнаружившая недостачу, то директор, как заинтересованное лицо в возмещении ущерба и наказании виновных лиц, должен 1 вызвать полицию, возбудить уголовное дело; 2 провести служебное расследование по факту недостачи, выявить виновных, взять с них объяснительные, ознакомить с актом ревизии о недостаче, вынести дисциплинарное наказание замечание, выговор либо увольнение , ну и далее - взыскивать ущерб насколько сможет.

Через суд, путем привлечения к уголовной и материальной ответственности и т. Так что Ваш директор категорически не прав. Если Вас считают виновным, для начала необходимо в порядке ст. В объяснительной вы можете написать, что не являетесь материально ответственным лицом, потому что с вами не заключен договор, а непосредственно ТМЦ вы не обслуживаете, также не ознакомлены с актом ревизии и не присутствовали при ее проведении.

Статья Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Федерального закона от Всего Вам наилучшего. Юрист Зотов В. Здравствуйте, уважаемая Анна! Во-первых, для отстранения Вас от работы, исходя из положений статьи 76 ТК РФ , в указанно вами случае, нет оснований у работодателя. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в ред.

Федеральных законов от При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором; по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Так что Вы выходите на работу ежедневно и "отдыхайте" там, а потом за эти дни потребуете зарплату с работодателя, в т. Во-вторых, что бы потребовать с Вас эти 4 мил.

Про какое заявление он Вам говорил уволиться Вам по собственному желанию, или он в полицию напишет заявление. Удачи Вам. Юрист Лошкарева И. Здравствуйте, Анна! Если с вами не заключался договор о полной индивидуальной материальной ответственности или договор о коллективной бригадной материальной ответственности, то вынесете материальную ответственность в соответствии со ст.

Если Вам документально не передавались материальные ценности, если не производилась инвентаризация при передаче Вам материальных ценностей, то и документы по недостаче подписывать не стоит. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Скажите пожалуйста, что может грозить директору предприятия, на котором менеджер по работе с клиентами оформляет договора, ставит в них свою подпись и выписывает платежные документы клиенту.

Менеджер - лицо не материально ответственное, доверенности на право подписи договора от имени предприятия не имеет, не уполномочен производит расчеты с клиентами. Юрист Палина И. Добрый день!

Отвечать в случае возникновения проблем будет организация. Я хотела бы узнать имеет ли право менеджер магазина повесить просрочку непродовольственных товаров в данный момент влажные салфетки на визитного мерчендайзера, в моем трудовом договоре не указано что я материально ответственна, и при этом менеджер заставляет выкупить просрочку, в этом магазине работаю по 3 часа, т.

Юрист Каравайцева Е. Работник материально отвечает только за реальный ущерб, то есть недостачу, а не за просрочку. Юрист Лукьянов А. Дисциплинарные взыскание за совершение дисциплинарного проступка закреплены в Трудовом Кодексе.

Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 3 увольнение по соответствующим основаниям.

Всего хорошего! Работал в компании руководителем, оптовая торговля не официально компания ведет черную бухгалтерию, налоги не платят, сотрудники неоформлены. Кассу говорили хранить либо в кабинете, либо дома. Сейчас пропало 5 миллионов рублей, доступ к деньгам имели я бухгалтер и менеджер.

Руководство хотят повесить все на меня, говорят пойдут в полицию. Материальную ответственность и трудовой договор со мной не заключали. Я нигде не пасписывался за получение и сдачу денег.

Как быть и какие у них шансы? Юрист Исаев Р. Здравствуйте, относительно привлечения вас как Работника шансов - никаких, однако они скорее всего пойдут в полицию подавать заявление на основании ст.

Юрист Садыков И. Если нет данных о том, что деньги вообще были, то компетентным органам проблематично будет доказать применение статьи УК РФ "Растрата", а собственникам факт хищения средств при подаче иска в порядке гражданского судопроизводства. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Если доказательств не будет, с чем они в суд пойдут? По статье УК РФ попробуют подать, но и там нужны доказательства факта наличия денег. В любом случае Вашу вину должны доказать ст. Пока же стоит поискать хорошего адвоката, а также дождаться результатов проверки по заявлению, которое могут подать собственники. Показаний против себя не давайте ст. Юрист Лигостаева А. По крайней мере, следствие проведёт проверку по поданному заявлению и вынесет свой вердикт.

Или возбудить уголовное дело, по ст. Крупным размером в статьях настоящей главы, за исключением частей шестой и седьмой статьи , статей Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Был украден груз. Возбуждено уголовное дело. Менеджер оформлявший перевозку и наём транспорта хочет уволиться. Какая материальная ответственность менеджера за проявленную халатность, нанесения убытков компании.

Могу ли я отказать в увольнении по собственному желанию пока не закончится уголовное дело? ТЭЧ", 2 ответa, 2 отзывa, на сайте с Чтобы понять несет ли сотрудник ответственность, необходимо знать условия его трудового договора, должностной инструкции, был ли заключен договор о полной материальной ответственности и т.

Так же для привлечения работника к ответственности необходимо соблюсти определенную процедуру - провести проверку, составить акты, объяснения и т. Что касается отказа в увольнении: законодательство не предусматривает возможности отказать работнику в увольнении по собственному желанию. В Вашей ситуации важно понимать, что право работодателя на возмещение ущерба, причиненного работником сохраняется и после увольнения работника.

Поэтому увольнение после причинения ущерба не влечет за собой освобождения работника от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Пол года назад устроилась на работу менеджер ресторана, При устройстве провели ревизии, также ревизии по бару выявили недостачи, уволили барменов и все, через месяц еще одна ревизия опять недостача теперь требуют объяснительные в том числе и с меня хотя не являюсь материально ответственным лицом, Что написать в объяснительной что бы не портить отношения с вышестоящим руководством и не участвовать в выплатах за удержание.

Юрист Матаев А. Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Безусловно так и пишите, что не являетесь материально-ответствненым лицом, что не имеете отношение к недостаче Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Юрист Кондратьева М. Напишите всё , как есть.

Трудовой договор с менеджером по продажам на микропредприятии

Помощник менеджера по персоналу срочный трудовой договор. Знания транспортно- складской логистики, таможенного права, основ экономики, основ психологии, юриспруденции, особенностей культуры и традиций стран- партнеров, иностранные языки английский, а также языки стран, с которыми ведется торговля , принципы расчета цен контрактов во внешнеэкономической деятельности, принципы и особенности ведения переговоров. Уличное Кафе 3D Модель. Но выпускника вуза сразу вряд ли возьмут на должность менеджера по ВЭД — слишком большая ответственность и сложность задач. Гражданско-правовой договор - это соглашение двух или нескольких лиц.

Материальная отвестственность менеджера по продажам

Работы: по приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче приему материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов. В вышеуказанный перечень входит ваша должность. Но если вы кроме трудового договора не подписывали соглашение о полной материальной ответственности то вам волноваться не стоит. Соглашение о полной материальной ответственности должен быть подписан работником вместе с трудовым договором. И это должно быть отдельное соглашение. Затем руководитель издаёт приказ о возложении на работника полной материальной ответственности. Если этого нет то работник отвечает в рамках своей месячной заработной платы. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Материальная ответственность" Дмитрищук С.А.

Дебеторка на менеджера

Работа по настоящему договору является для Работника основной. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

Здравствуйте. Я менеджер по продажам, также в мои договор о материальной ответственности заключён только со мной. 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Составить и скачать договор о полной материальной ответственности материальной ответственности менеджера по продажам ✚ insurgen.cc Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой. Трудовой договор с менеджером по продажам - один из видов трудового . договор о полной индивидуальной материальной ответственности: Да;.

Сейчас на главной Типовой формы документа законодательство не предусматривает, поэтому Положение о материально-ответственных лицах можно составить в произвольной форме. Индивидуальная материальная ответственность работника может наступить в случае, если с ним будет заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом работники, которые замещают указанную должность, в принципе выполняют все обязанности продавцов и товароведов.

Голосование:

Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Инна Медведева: Материальная ответственность-при какой должности подписывается договор. Я менеджер по продажам. Вы попадаете под эту категорию. Но в договоре должно быть четко указано по пунктам-за что Вы несете ответственность.

An error occurred.

Трудовой договор с менеджером — общая информация, законы и нормативы ТК РФ Процесс заключения трудового договора с менеджером ом регламентируется следующими статьями Трудового кодекса РФ: Ст. Её нормативы определяют само понятие трудового договора и стороны, которые могут участвовать в трудовых взаимоотношениях. В данной статье раскрываются общие принципы составления трудовых договоров и устанавливаются обязательные требования к их содержанию — той информации, которая должна присутствовать в договоре в обязательном порядке. Однако это не значит, что работодатель или работник не вправе дополнить договор иными данными, не противоречащими действующему законодательству. Её положения определяют понятие срока действия трудового договора в целом и разделение договоров на срочные или бессрочные. Положения данной статьи предоставляют обоснования, в соответствии с которыми может заключаться договор на определенный срок — без таковых оснований работодатель является обязанным заключать бессрочный договор. Нормативы означенной статьи предполагают возможность установления испытательного срока при трудоустройстве, а также определяют его длительность.

Материальная ответственность менеджера

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Авксентий

    Развейте тему дальше. Интересно узнать подробности!!!

  2. paibutpcom

    Мне кажется, вы ошибаетесь

  3. Рената

    Спасибо за помощь в этом вопросе, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  4. Ипполит

    Обожаю всё,

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных