Перевод алиментов через зарплатный проект

Это удобно как для бухгалтеров предприятий, так и для работников. Но при переходе на данную систему оплаты труда у бухгалтеров возникают определенные вопросы. Итак, ознакомимся с оформлением выплаты зарплаты на картсчета работников В первую очередь обращаем внимание: сейчас речь пойдет о порядке выплаты зарплаты на личную карточку работника. Данный механизм используют предприятия и предприниматели с незначительной штатной численностью работников, когда нет острой необходимости открывать зарплатный проект. То есть для выплаты зарплаты на карточку не нужно дополнительно заключать договор с банком, выпускать специальные карточки — зарплата работнику будет поступать на его личную карточку.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

НБУ запретил переводить деньги на зарплатные карточки 7 октября , Украинцы почти не заметят изменений, говорят эксперты "Докинуть" деньги прямо на зарплатную карту теперь нельзя. Но большинство держателей карт изменений не ощутят, пишет " Фокус ". В случае отсутствия других доходов держатель такого счета не подает налоговую декларацию", — рассказывает партнер адвокатской фирмы GORO legal Дмитрий Овсий об особенностях зарплатных счетов. К таким счетам банки обычно привязывают зарплатные карты, которые часто "обрастают" дополнительными кредитными или депозитными функциями. Чтобы за счет переводов на такие счета граждане не уклонялись от налогообложения пассивных доходов, НБУ и ввел подобные ограничения", — объясняет аналитик компании "Простобанк Консалтинг" Иван Никитченко. Банк, который выступает налоговым агентом, ежемесячно начисляет и высчитывает данный налог со счета клиента. Реклама Последствия Теоретически, ограничения функционала зарплатных счетов могут коснуться половины населения Украины.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в. Но с тех пор, как алименты начали зачислять через счета ДВС, ПриватБанк что, алименты, как перевод средств между физическими лицами, заключили с приват банком договор на зарплатный проект. А для зарплатных проектов в Приватбанке аналогичные услуги, .. РКО предприятия, хотя исключение делалось для выплат алиментов.

Зарплатный проект: инструкция для бухгалтера

Почему Промсвязьбанк важен для военной промышленности В соответствии с законодательной инициативой, значительная часть контрактов в рамках гособоронзаказа ГОЗ будет переведена на обслуживание в Промсвязьбанк. О том, какие действия предприняли руководители банка для комфортного перехода предприятий ОПК и для дальнейшей эффективной совместной работы, рассказывает глава Уральского филиала Промсвязьбанка Александр Матисон. Обусловлено это тем, что банк традиционно занимал лидирующие позиции в работе с крупным бизнесом, обладал хорошо выстроенной инфраструктурой, экспертизой, технологиями, представлен практически в каждом регионе, также прекрасно понимал специфику клиентов. Эти предпосылки и привели к тому, что банк был выбран для реализации столь ответственного проекта. Предприятия ОПК получают доступ к дешевым ресурсам и специализированным продуктам, разработанным для комплексного обслуживания и предприятий, и сотрудников, а главное теперь им доступен совершенно новый уровень сервиса. Специально для них мы создали отдельный ассортиментный ряд, который нужен и подходит непосредственно только предприятиям, связанным с госзаказом. Это и кредитные программы, и зарплатные проекты. Это те инструменты, которые другие банки в большинстве своем предоставить не могут. Да и, наверное, не должны. Добавление статуса опорного банка оборонно-промышленного комплекса и появление соответствующей специфики — это привлечение новых бизнес-клиентов и здесь в филиале в том числе. Мы к этому долго готовились, расширена команда, совместно с головным офисом проработана продуктовая линейка, модернизирована банкоматная сеть. Мы уже оказываем им финансовые услуги кредитования, размещения средств, сопровождение счетов по гособоронзаказу, расчетно-кассового обслуживания, подключаем зарплатные проекты. Все это мы проводим силами филиала Промсвязьбанка на Урале. Промсвязьбанк должен остаться универсальным банком, который, как и раньше сохраняет компетенцию в, условно говоря, мирном бизнесе. Но при этом он должен дополнительно предоставлять лучший сервис для предприятий индустрии ОПК.

Выплачиваем зарплату на банковские карты: изучаем организационные моменты

Аналитические материалы Дополнительная нагрузка на бухгалтерию, дополнительные расходы на инкассацию наличных, очереди в кассу предприятия — все это связано с выплатой зарплаты наличными средствами.

Поэтому сейчас подавляющее большинство предприятий — как коммерческой, так и бюджетной сферы — перешли на выплату зарплаты в безналичной форме. Более удобно для этого иметь зарплатный проект в обслуживающем банке. Так как же документально оформить отношения с банком в рамках зарплатного проекта и как в этом случае осуществляется безналичная форма выплата зарплаты и других компенсаций работникам на их карточные счета, читайте в материале Выбирая форму выплаты зарплаты — наличную или безналичную, следует учитывать требования ч.

Получаем согласие от работников Перед началом переговоров с обслуживающим банком об открытии у них зарплатного проекта прежде всего необходимо получить от максимального количества работников предприятия письменные заявления о согласии на выплату зарплаты через банк. Ведь в таком случае и от банка можно ожидать лучших условий на обслуживание зарплатного проекта, да и эффект в виде экономии средств и времени тоже будет ощутимым. После одобрения работниками выплаты зарплаты через банк советуем оформить данное решение приказом распоряжением руководителя предприятия.

При этом в нем можно прописать: отдельные нюансы этого процесса какие действия предпринять и до каких дат ; ответственных за организацию такого процесса, а также список работников, которые переходят на форму выплаты зарплаты через банк. Далее ответственный представитель бухгалтерской службы или финансового отдела при необходимости — совместно с работником службы персонала посетит банк или же представитель банка приедет на предприятие, чтобы согласовать детали зарплатного проекта, а именно: порядок заключения договора на обслуживание, необходимый пакет документов, тарифные условия и т.

Заключаем договор и подаем пакет документов С целью проведения некоторых видов выплат зарплаты, дивиденды, стипендии, пенсии, социальная помощь, возврат излишне уплаченных сумм, другие выплаты предприятие имеет право открыть текущие счета физлицам, заключая при этом с банком договор об открытии текущих счетов в пользу физлиц п.

Посему банк и предприятие заключают договор об открытии текущих счетов в пользу физлиц. Формат такого договора зависит от банка, поэтому он может быть составлен или как отдельный документ, или как согласие предприятия на присоединение к правилам договорным условиям обслуживания выплаты зарплаты и прочих выплат работникам в безналичной форме.

К тому же зачастую банки предлагают заполнять на каждого работника, которому открывают карточный счет для выплаты зарплаты, анкету для предоставления банковских услуг на условиях комплексного банковского обслуживания для клиентов-физлиц.

В ней прописывают как персональные данные клиента-работника, так и данные об открытии ему карточного счета. Получив все документы от предприятия, банк переходит к выпуску платежных карт работникам предприятия.

Напомним: банк перед заключением вышеупомянутого договора обязан ознакомить пользователей в нашем случае — работников с его условиями, тарифами на обслуживание электронного платежного средства и правилами пользования электронным платежным средством п.

Обратите внимание! Выплата зарплаты в безналичной форме осуществляется с обязательной оплатой услуг банка за счет работодателя ч. Поэтому в договоре следует предусмотреть такие тарифные условия, согласно которым работник должен получить на платежную карту полную сумму зарплаты с возможностью ее снять со счета без дополнительных комиссий.

Расчетно-кассовое обслуживание в рамках договоров по зарплатному проекту возлагается на работодателя. После изготовления платежных карт и ПИН-кодов к ним доверенное лицо предприятия получает их в банке и выдает работникам, которым следует обязательно поставить подпись об их получении. Осуществляем выплату зарплаты на карточные счета работников Для перечисления зарплаты на карточные счета работников предприятию придется сформировать несколько платежных поручений: 1.

На перечисление общей суммы зарплаты за первую половину месяца аванс или за отчетный месяц на отдельный транзитный счет. С этого счета средства в дальнейшем спишет и распределит банк на карточные счета работников согласно поданной ведомости распределения заработной платы. Ведь НДФЛ уплачиваем перечисляем в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом, а банки принимают платежку на выплату дохода только при условии, если одновременно предоставлена также платежка на перечисление данного налога в бюджет пп.

Это же касается и военного сбора, поскольку его начисление, удержание и уплата перечисление в бюджет осуществляются в том же порядке, что и НДФЛ пп. Для ЕСВ прописана аналогичная норма, обязывающая при выплате зарплаты одновременно предоставлять платежку на перечисление соответствующих сумм ЕСВ или документы, подтверждающие фактическую уплату этих сумм ч.

Вместе с тем стоит учитывать, что оплата по каждому виду платежа и по каждому виду уплаты должна оформляться отдельным документом на перевод п. На уплату комиссии за расчетно-кассовое обслуживание.

Условия перечисления и размер определены договором. Для того чтобы средства были зачислены с транзитного счета на карточные счета работников, одновременно с платежными поручениями представляем ведомость реестр распределения зарплаты.

Форма такой ведомости законодательством не определена, поэтому банки разрабатывают собственные формы, которые обычно есть в приложениях к договору или правилам условиям обслуживания. Однако заметьте: платежные документы необходимо подать за день-два до наступления срока выплаты зарплаты. Ведь договором с банком зачастую предусматривается, что перечисленные средства на карточные счета работников будут зачислять не позднее следующего рабочего дня после поступления средств на счет банка согласно представленной ведомости распределения зарплаты.

Таким образом, зачисление средств на карточные счета работников не всегда происходит в день подачи платежных документов. А за нарушение сроков выплаты зарплаты предусмотрена штрафная санкция в трехкратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения абз.

Как подтверждать выплату зарплаты в безналичной форме Все зависит от условий договора на обслуживание. В таком случае необходимо предоставить банку данную ведомость в бумажной форме в двух экземплярах. Ведь, как предусматривает п. Безусловно, в качестве дополнения к указанным сведениям с отметками банка предприятие всегда может сформировать выписку со счета, в которой будет отражаться факт перечисления средств на карточные счета работников.

Относительно информирования работников о выплате зарплаты 1. Банк обязан способом, предусмотренным договором, уведомлять пользователя об осуществлении операций с использованием электронного платежного средства далее — ЭПС. А обязанность банка относительно уведомления о совершенных операциях с использованием ЭПС пользователя считается выполненной в случае п.

Предприятие согласно ст. Речь идет о: а общей сумме зарплаты с расшифровкой по видам выплат; б размерах и основаниях отчислений и удержаний из заработной платы; в сумме зарплаты, причитающейся к выплате.

Согласно разъяснениям Минсоцполитики, изложенным в письме от Традиционно на предприятии при выплате зарплаты работнику предоставляется расчетный лист о данных относительно сумм, подлежащих выплате работнику, и отчислений из них. Вместе с тем законодательством не запрещается, при согласовании с работником, предоставлять ему информацию о размере его зарплаты на указанный им электронный адрес.

Сколько раз и за что можно платить сотруднику по зарплатному проекту

Сколько раз и за что можно платить сотруднику по зарплатному проекту 19 марта Сколько раз и за что можно платить сотруднику по зарплатному проекту Содержание Периодичность выдачи зарплаты можно посмотреть в законе. Даже если работник просит платить реже, помните, что это запрещено и наказуемо. Работодатель может составить свой внутренний документ, который регулирует сроки оплаты труда и виды начислений для переводов по зарплатному проекту. Такой локальный документ называют Положением об оплате труда. Стандартной формы и срока действия у этого документа нет. Но составить его нужно, иначе возникнут проблемы при попытке объяснить налоговой, почему вы хотите снизить базу по налогу на прибыль.

Выгрузка начисленных/удержанных алиментов для банка в текстовом и XML формате Сбербанка

Аналитические материалы Дополнительная нагрузка на бухгалтерию, дополнительные расходы на инкассацию наличных, очереди в кассу предприятия — все это связано с выплатой зарплаты наличными средствами. Поэтому сейчас подавляющее большинство предприятий — как коммерческой, так и бюджетной сферы — перешли на выплату зарплаты в безналичной форме. Более удобно для этого иметь зарплатный проект в обслуживающем банке. Так как же документально оформить отношения с банком в рамках зарплатного проекта и как в этом случае осуществляется безналичная форма выплата зарплаты и других компенсаций работникам на их карточные счета, читайте в материале Выбирая форму выплаты зарплаты — наличную или безналичную, следует учитывать требования ч. Получаем согласие от работников Перед началом переговоров с обслуживающим банком об открытии у них зарплатного проекта прежде всего необходимо получить от максимального количества работников предприятия письменные заявления о согласии на выплату зарплаты через банк. Ведь в таком случае и от банка можно ожидать лучших условий на обслуживание зарплатного проекта, да и эффект в виде экономии средств и времени тоже будет ощутимым. После одобрения работниками выплаты зарплаты через банк советуем оформить данное решение приказом распоряжением руководителя предприятия. При этом в нем можно прописать: отдельные нюансы этого процесса какие действия предпринять и до каких дат ; ответственных за организацию такого процесса, а также список работников, которые переходят на форму выплаты зарплаты через банк. Далее ответственный представитель бухгалтерской службы или финансового отдела при необходимости — совместно с работником службы персонала посетит банк или же представитель банка приедет на предприятие, чтобы согласовать детали зарплатного проекта, а именно: порядок заключения договора на обслуживание, необходимый пакет документов, тарифные условия и т. Заключаем договор и подаем пакет документов С целью проведения некоторых видов выплат зарплаты, дивиденды, стипендии, пенсии, социальная помощь, возврат излишне уплаченных сумм, другие выплаты предприятие имеет право открыть текущие счета физлицам, заключая при этом с банком договор об открытии текущих счетов в пользу физлиц п.

Перевод алиментов через зарплатный проект

Он позволяет автоматизировать перечисление денежных средств при большом количестве сотрудников, исключить наличные расчеты сотрудниками. Все это в результате приведет к минимизации трудовых и финансовых затрат. Для того чтобы воспользоваться всеми этими преимуществами, организация-работодатель должна заключить особый договор с банком. В его рамках банк выпустит банковские карты всем сотрудникам компании. После этого станет возможно зачисление денежных средств на соответствующие счета сотрудников. Выгода для компании и для работников Выплата заработной платы посредством зарплатного проекта — выгода и компании, и сотруднику.

А для зарплатных проектов в Приватбанке аналогичные услуги, .. РКО предприятия, хотя исключение делалось для выплат алиментов. НБУ запретил переводить деньги на зарплатные карточки По словам начальника отдела зарплатных проектов UniCreditBank Тараса. Пособия на детей — алименты, пособие по беременности и родам, ежемесячные Перевод денег на личную карту индивидуального предпринимателя. Можно ли установить банкомат под зарплатный проект.

Главная Перевод алиментов через зарплатный проект Перевод алиментов через зарплатный проект Содержание: Как правильно добровольно перечислять алименты? Пятым разделом Закона определено, что родители имеют право самостоятельно выбирать ту форму и порядок материального содержания своих детей, которые считают необходимым. В тех случаях, если родители находятся в разводе, то тот из них, который не проживает вместе с ребенком, обязан уплачивать ежемесячные алименты на содержание своего ребенка.

Зарплатный проект: готовим документы и проводим выплаты работникам

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЦКП. 04 - Зарплатный Проект
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. lelasma68

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная мысль. Полностью с Вами соглашусь.

  2. Клара

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку.

  3. Инесса

    Охотно принимаю. Тема интересна, приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  4. Данила

    Замечательно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных