Современные книги по управлению

Тэнг О. Из-за того, что нам доступно огромное количество самых разных вещей, мы стали больше отвлекаться в течение дня, кроме того, меняются наши желания и, Прикладная книга для развития навыков, необходимых каждому менеджеру - с упражнениями и рекомендациями. Из-за того, что нам доступно огромное количество самых разных вещей, мы стали больше отвлекаться в течение дня, кроме того, меняются наши желания и, похоже, потребности. Теории менеджмента, преподаваемые в бизнес-школах, по сути своей остаются актуальными, однако их необходимо модифицировать в соответствии с этими изменениями - по крайней мере в том, что касается их практического применения. В этой книге мы напомним менеджерам основные теории, которые они изучали, и применим их в контексте "нового мира".

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

С этой точкой зрения согласиться сложно, еще сложнее бороться. Проблема в том, что много литературы написано тяжелым для восприятия языком. Учитывая постоянную занятость руководящего звена, найти время на чтение книг про управление персоналом достаточно сложно, а если такой момент наступает, то человек не в силах воспринять информацию. Поэтому для развития культуры чтения бизнес-книг рекомендуется обратить внимание на книги, которые можно читать между делом или просто слушать. Ниже представлен рейтинг книг по управлению персоналом, которые не только получили много хороших отзывов, но написаны живым языком без лишней терминологии. Специфика управления персоналом в России и за рубежом отличается, поэтому рейтинг книг по управлению людьми будет разбит на две части — написанные российскими авторами и второй блок — написанные иностранными авторами.

На сегодняшний момент книг по менеджменту написано огромное количество. можно считать учебником по антикризисному управлению компанией. Вместе мы составили топ из 13 книг, которые помогут стать более как они начнут изучать литературу по управлению персоналом. Совместно с «Альпина Паблишер» мы постарались сэкономить ваше время и подготовили краткий обзор пяти главных книг по.

Лебедев, Акулова, Конасова: Эффективное управление школой в современных условиях

Главные идеи полезных книг. На сегодняшний момент книг по менеджменту написано огромное количество. Как же выбрать из всего многообразия что-то действительно стоящее? Мы собрали для вас 10 книг, которые однозначно стоит прочитать! Они неоднократно входили в топ-листы самых известных мировых рейтингов и собрали немало восторженных отзывов от руководителей по всеми миру. Посвятив десять лет изучению вопроса, как хорошие компании могут стать великими, Джим Коллинз в соавторстве с Уильямом Лазье написал эту книгу. Опыт выдающихся управленцев позволит и вашей компании обрести невероятную рыночную силу. Эта книга выделяется среди других, подобных ей. Она действительно самая скандальная, аморальная и циничная, но в то же время и самая честная и правдивая книга, которая рассказывает своим читателям о власти — с бытового уровня до высшего государственного. Вас поразит блестящая формулировка этих жестких, а порой даже жестоких законов власти. Маркус Бакингем, знаменитый британский исследователь эффективного лидерства в своей книге знакомит читателей с двумя основными представлениями о личном и организационном успехе, которые доминируют в современном бизнес-сообществе. Каждое из них обладает своими достоинствами и может позволить внести важные коррективы в свою работу и добиться заметного профессионального роста. Джека Уэлча многие осуждают, но те, кто внедряет его новаторские идеи в своих компаниях, достигают успеха.

Сотникова, Маслов, Абакумова: Управление персоналом организации: современные технологии. Учебник

Оценить оценило: 1 Аннотация к книге "Современные проблемы управления персоналом" Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях.

Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов. Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом.

Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом. Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса. Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", преподавателей, аспирантов, слушателей школ Читать полностью Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом.

Книга предназначена для магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, руководителей и специалистов HR-служб.

Рецензии на книги

Оценить оценило: 1 Аннотация к книге "Современные проблемы управления персоналом" Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на современном этапе. Рассмотрены особенности управления персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов. Исследованы преимущества и проблемы применения современных информационно-коммуникационных технологий и геймификации при реализации функций управления персоналом. Рассмотрена концепция баланса работы и личной жизни и ее влияние на индивидуализацию в управлении персоналом. Особое внимание уделено проблемам управления персоналом в условиях кризиса.

Пожалуйста, подождите пару секунд, идет перенаправление на сайт...

Что движет человеком, почему он такой, какой есть? Это базовая книга по психологии, которую я бы посоветовал молодым коллегам прочитать до того, как они начнут изучать литературу по управлению персоналом. В первый раз я прочитал ее на первом курсе университета, а потом перечитывал еще трижды — и каждый раз, с учетом нового опыта и знаний, воспринимал по-новому. Главный вывод этой книги в том, что наш уровень сознания, то, как мы видим окружающую действительность, — это всего лишь точка соприкосновения между бессознательным и нашим Сверх-Я. Человеку кажется, что он сам управляет своей жизнью, но в то же время, с одной стороны, нас очень сильно держат в узде нормы и правила, которые идут от Сверх-Я, а с другой — наше бессознательное крепко держит нас через систему инстинктов и якорей. Ни одно наше решение не принимается без этих двух сфер. Поэтому нужно научиться разбираться в нашем бессознательном, в тех якорях прошлого, которые удерживают нас от движения вперед, а также в наших страхах и инстинктах, нормах и правилах, которые нам привиты обществом.

Рейтинги книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Книги по различным аспектам управления персоналом поступили в фонд зала литературы по технике, производству и экономике в I квартале года. Кузнецов, И. Эффективный руководитель : учебно-практ. Предназначено руководителям всех уровней, слушателям курсов повышения квалификации, а также аспирантам, магистрантам, студентам вузов.

Совместно с «Альпина Паблишер» мы постарались сэкономить ваше время и подготовили краткий обзор пяти главных книг по. Рецензии на книги по управлению персоналом и менеджменте. Портал Neo HR регулярно получает бизнес литературу и лучшие книги по персоналу. Главная» Выставки online» Новые книги по управлению персоналом представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации.

Эти книги помогут вам узнать больше о том, как находить нужных вам людей и вдохновлять их на новые свершения. Неопытные менеджеры — не исключение.

13 книг, которые помогут HR успешно руководить персоналом

.

Архипова, Седова, Назайкинский: Современные проблемы управления персоналом

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Подборка лучших книг. Топ книг про бизнес. Книги про менеджмент. Лучшие книги про продажи.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Генриетта

    Надоели критические дни – смени пол !!!!! Подпись к рисунку: “Жопа. Вид спереди” У семи нянек… четырнадцать сисек Сколько водки не бери, все равно два раза бегать! (мудрость). Обделался легким испугом. Семь раз отпей – один раз отлей! Место клизмы изменить нельзя. Девушкам не хватает женственности, а женщинам – девственности. Скульптурная группа: Геракл, разрывающий пасть писающему мальчику. Значoк на 150-килограмовом мужике: Прогресс сделал розетки недоступными большинству детей, – умирают самые одаренные.

  2. Марфа

    Это просто отличная мысль

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных